一 |
基礎(chǔ)條件 |
65 |
|
|
1 |
發(fā)展
環(huán)境
(5) |
醫(yī)院??平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃 |
3 |
評估前3年,??平ㄔO(shè)管理的組織完善得3分;規(guī)劃欠合理得1分;無規(guī)劃不得分。 |
|
醫(yī)院有扶持??平ㄔO(shè)的政策或措施 |
2 |
評估前3年,政策、措施齊全,得2分;政策措施不完善或不得力得1分;無明確的政策、措施或不落實,不得分。 |
|
2 |
???br />
規(guī)模
(20) |
床位數(shù) |
10 |
至少有1個護理單元,病床總數(shù)90張,得6分;每增加20張床加2分,總分不超過標準分;低于90張,不得分。 |
|
每張病床凈使用面積≥6平方米 |
10 |
≥6平方米得10分;每減少1平方米,扣5分;少于4平方米不得分。 |
|
3 |
支撐
條件
(40) |
相關(guān)科室能夠滿足??瓢l(fā)展需要 |
20 |
各科醫(yī)療技術(shù)隊伍整體實力強得10分,設(shè)備設(shè)施滿足需要得10分。 |
|
醫(yī)療設(shè)備能滿足??崎_展全部技術(shù)項目需要,具有先進性和適宜性 |
10 |
滿足需要得5分;醫(yī)療設(shè)備具有先進性得3分;具有適宜性得2分。 |
|
醫(yī)院對專科經(jīng)費投入情況 |
10 |
評估前3年投入≥300萬元得10分,每少30萬元減1分;未??顚S玫?,不得分。 |
|
二 |
醫(yī)療技術(shù)隊伍 |
120 |
|
|
4 |
技術(shù)
團隊(20) |
整體實力 |
20 |
醫(yī)護人員配備滿足工作和發(fā)展需要,形成技術(shù)團隊,處理疑難重癥能力強得10分;各級醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得5分;對中青年醫(yī)師進行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得5分。 |
|
5 |
學(xué)科
帶頭人
(15) |
學(xué)術(shù)地位 |
5 |
正高專業(yè)技術(shù)職稱得2分;博士生或碩士生導(dǎo)師得1分;國家級學(xué)會委員任職得1分;國家級期刊任職得1分。如有兩個以上學(xué)科帶頭人,則計算平均分。 |
|
臨床能力 |
5 |
能夠掌握代表本專業(yè)先進水平的技術(shù)得1分;具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力,診療效果好得1分;評估前3年:年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上得1分;年主持科內(nèi)??撇榉?0次以上得1分;年應(yīng)邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)10次以上得1分。如有兩個以上學(xué)科帶頭人,則計算平均分。 |
|
教學(xué)科研水平 |
5 |
評估前3年:指導(dǎo)畢業(yè)博士生5名以上得1分;主持在研國家級課題,自然科學(xué)基金1項得1分;獲得省部、直轄市級臨床方面科研成果二等獎1項以上得1分。如有兩個以上學(xué)科帶頭人,則計算平均分。 |
|
6 |
學(xué)科
骨干(30) |
數(shù)量 |
6 |
有明確合理的學(xué)科骨干人才隊伍,能夠滿足各專業(yè)方向可持續(xù)發(fā)展的需要(同時考慮床位規(guī)模),得6分。 |
|
學(xué)術(shù)地位 |
8 |
學(xué)科骨干均應(yīng)任省級學(xué)術(shù)團體委員以上職務(wù)得8分,1名不符合需要扣1分。 |
|
臨床能力 |
8 |
能夠掌握代表其專業(yè)方向先進水平的技術(shù)得2分;具有其專業(yè)方向疑難病種的較高的診治能力,效果好得1分;評估前3年,年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上得2分;評估前3年,年主持科內(nèi)??撇榉科骄恐芤淮蔚?分;評估前3年,年應(yīng)邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)10次以上得2分。計算所有學(xué)科骨干平均分為該項得分。 |
|
教學(xué)科研水平 |
8 |
評估前3年,指導(dǎo)碩士研究生畢業(yè)5名得1分;評估前3年,主持省部級以上課題得1分;評估前3年,獲得省、部或直轄市級科研成果二等獎以上得1分;評估前3年,SCI收錄臨床方面論著20篇及以上得4分。計算所有學(xué)科骨干平均分為該項得分。 |
|
7 |
醫(yī)師
隊伍
(15) |
年齡結(jié)構(gòu) |
5 |
年齡結(jié)構(gòu)合理,能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。 |
|
學(xué)歷結(jié)構(gòu) |
5 |
博士研究生人員比例大于80%,得5分。 |
|
職稱結(jié)構(gòu) |
5 |
高級醫(yī)師總數(shù)比例為30%,中級醫(yī)師約占40%,各級人員比例可上下浮動10%范圍,符合要求得5分。 |
|
8 |
護士
隊伍
(30) |
人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu) |
10 |
人員數(shù)量滿足要求得3分;年齡結(jié)構(gòu)合理得3分;學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理得2分;職稱結(jié)構(gòu)合理2分。 |
|
護士長能力 |
5 |
護士長業(yè)務(wù)水平高得2分;管理能力強得1分;符合科室工作要求得1分;能夠充分調(diào)動護士工作積極性得1分。 |
|
護理??茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力 |
15 |
評估前3年,經(jīng)常開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)得5分;整體護理業(yè)務(wù)能力強得10分。 |
|
9 |
人才
培養(yǎng)
(10) |
有專科人員培訓(xùn)計劃并保證落實 |
5 |
培養(yǎng)方向目的明確得2分;規(guī)劃合理得1分;落實到位得1分,培養(yǎng)骨干發(fā)揮作用好得1分。 |
|
進修學(xué)習(xí)情況 |
5 |
評估前3年,到國外專業(yè)進修培訓(xùn)(超過三個月以上)人次數(shù)超過10人次得5分,5-10人次得3分,1-4人次得1分。 |
|
三 |
醫(yī)療服務(wù)能力與水平 |
340 |
|
|
10 |
總體
水平
(90) |
整體實力強,特色突出 |
50 |
能夠獨立開展三級醫(yī)院常規(guī)臨床技術(shù)項目(肝三葉聯(lián)合切除術(shù)、復(fù)發(fā)性肝癌再次切除術(shù);肝門部膽道癌根治術(shù);復(fù)雜高位肝內(nèi)膽管狹窄或結(jié)石手術(shù)、術(shù)中三鏡聯(lián)合應(yīng)用治療復(fù)雜膽道疾?。粡?fù)雜胰十二指腸切除術(shù)、胰腺全切除術(shù);消化道腫瘤多器官聯(lián)合切除術(shù);擴大胃癌根治切除術(shù);腹主動脈瘤切除術(shù);重癥胰腺炎合并多器官功能衰竭的處理;復(fù)雜腸漏的手術(shù)處理;肝移植開展10年以上,病例數(shù)300例以上,腹腔多器官聯(lián)合移植術(shù);普通外科腹腔鏡手術(shù)開展10年以上,病例數(shù)累計30000例以上,其中全腔鏡下大手術(shù)500例以上,每增加全腔鏡大手術(shù)50例加1分。)得30分,缺1個項目扣5分;專業(yè)特色顯著,有1項或1種以上疾病診斷、診療技術(shù)達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先地位,得20分。 |
|
平均年出院人數(shù) |
5 |
評估前3年,平均年出院人數(shù)大于5000人次得5分;大于4500人次,得4分,大于4000人次,得3分,大于3500人次,得2分,大于3000人次,得1分,低于3000人次,不得分。 |
|
平均年門診人次 |
5 |
評估前3年,平均年門診人次大于70000人次得5分;大于65000人次,得4分,大于60000人次得3分,大于55000人次,得2分,大于50000人次得1分,低于50000人次,不得分。 |
|
平均住院日 |
5 |
評估前3年,小于13天得5分,每增加1天扣1分,超過20天不得分。 |
|
疑難病例比例 |
25 |
評估前3年,住院患者中疑難病例、大手術(shù)比例應(yīng)大于30%;每下降2%扣1分;低于10%,不得分。 |
|
11 |
亞專科
建設(shè)
(55) |
亞??婆c??瓢l(fā)展適應(yīng)性 |
5 |
有普外科各亞專科設(shè)置(肝臟、血管、胃腸、膽胰、甲乳),每個亞??朴歇毩⒉^(qū)和專業(yè)技術(shù)隊伍得滿分。 |
|
各亞專科的技術(shù)水平和服務(wù)能力 |
50 |
列出代表各亞專科水平的一種疾?。總€亞??铺峁┯写硇约夹g(shù)的病歷摘要1-2份),根據(jù)病例數(shù)、平均住院日、治愈率、醫(yī)院感染率等指標進行綜合評分。 |
|
12 |
技術(shù)
特色
(50) |
技術(shù)特色和先進性 |
50 |
醫(yī)院提供評估前3年的5項技術(shù)進行評估,每單項技術(shù)的先進性,在國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先得5分;每單項技術(shù)的成熟度得4分,每單項技術(shù)推廣應(yīng)用10個單位得2分。 |
|
13 |
診治
能力(90) |
能否獨立診治本??浦饕》N |
30 |
能夠獨立診治《臨床診療指南》中規(guī)定的病種得30分,缺1個扣3分。 |
|
疑難及危重病種診治能力 |
60 |
由醫(yī)院自行提供6種疑難、危重病種診療方案,根據(jù)其診療方案的合理性,核心技術(shù)應(yīng)用合理性及診療效果(綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率等判斷)等綜合評分,每種滿分10分。 |
|
14 |
創(chuàng)新
能力
(30) |
創(chuàng)新項目的數(shù)量 |
10 |
評估前3年,均有創(chuàng)新項目,帶動本專業(yè)診療技術(shù)水平不斷提高,得滿分;創(chuàng)新項目少于2項,臨床診療水平停滯不前,不得分。 |
創(chuàng)新項目包括本院在疾病診療方面的新理念、新技術(shù)、新方法等。 |
創(chuàng)新水平 |
10 |
2項創(chuàng)新項目(各5分);綜合其先進性和臨床應(yīng)用性情況,綜合評價打分。 |
|
創(chuàng)新項目的臨床轉(zhuǎn)化能力 |
10 |
創(chuàng)新項目的臨床轉(zhuǎn)化能力強,得10分。未轉(zhuǎn)化為臨床能力不得分。 |
|
15 |
輻射
能力
(25) |
年出院患者中省市外患者比例 |
5 |
評估前3年,年出院患者中市外患者比例大于30%或省外患者比例大于25%(直轄市市外患者比例大于25%)得5分。不達標,不得分。 |
|
進修醫(yī)師來源情況 |
5 |
評估前3年,每年接受來源于三級醫(yī)院進修醫(yī)師比例超過50人,得3分;30-49人,得2分;30人以下,不得分。評估前3年,進修醫(yī)師覆蓋的省份達20個省(區(qū)、市)以上得2分,10-19個?。▍^(qū)、市)得1分,9個以下不得分。 |
|
技術(shù)推廣情況 |
5 |
技術(shù)推廣項目每年超過3次得5分,不達標不得分。 |
|
受邀在國(境)外召開的國際學(xué)術(shù)會議上作學(xué)術(shù)報告情況 |
10 |
評估前3年,有10人次在國際學(xué)術(shù)會議上作學(xué)術(shù)報告得10分,4人次3分,3人次以下不得分。 |
|
四 |
醫(yī)療質(zhì)量狀況 |
275 |
|
|
16 |
質(zhì)量
概況
(80) |
合理用血 |
10 |
綜合??苹颊呷司斞?,患者輸血比例評分。 |
|
合理用藥 |
50 |
綜合基本藥物占處方用藥百分率、門診、住院患者使用抗菌藥物的百分率、抗菌藥物使用強度和藥占比,綜合評分。 |
|
病人滿意度調(diào)查 |
10 |
評估前3年,滿意度大于95%得10分,每下降1%扣1分。 |
|
醫(yī)療事故情況 |
10 |
評估前3年內(nèi)發(fā)生一起經(jīng)過鑒定的醫(yī)療事故,不得分。 |
|
17 |
單病種質(zhì)量及費用(90) |
單病種質(zhì)量 |
60 |
根據(jù)重點病種(腹股溝疝修補術(shù),結(jié)節(jié)性甲狀腺腫,腹腔鏡膽囊切除術(shù))的質(zhì)量狀況、效率指標、平均住院日、死亡率和并發(fā)癥發(fā)生率綜合打分。 |
|
單病種費用 |
30 |
根據(jù)單病種費用控制措施和費用控制效果綜合打分。 |
|
18 |
病區(qū)
質(zhì)量
(85) |
手術(shù)前后診斷符合率 |
10 |
評估前3年,診斷符合率大于95%,得10分。 |
|
臨床主要診斷、病理診斷符合率 |
10 |
評估前3年,大于70%,得10分。 |
|
甲級病案率 |
15 |
評估前3年,甲級病案率大于95%得15分,每降1%,扣2分;有丙級病歷,不得分。 |
|
出院患者隨訪及治療效果評價結(jié)果 |
10 |
建立患者隨訪制度,得2分。評估前3年,重點病種的出院患者隨訪率大于60%,得3分。 |
主要統(tǒng)計惡性腫瘤 |
擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日 |
10 |
評估前3年,根據(jù)擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日、醫(yī)院的出院人次、疑難危重癥比例以及診療效果綜合打分。 |
|
建立并實施基礎(chǔ)護理和??谱o理質(zhì)量評價標準 |
10 |
無標準,不得分;無護理質(zhì)量評價標準的效果評價,不得分。 |
|
基礎(chǔ)護理、危重患者護理合格率 |
10 |
評估前3年,大于95%得滿分,每下降1%,扣3分。 |
|
手術(shù)感染率 |
10 |
綜合手術(shù)感染率及污染性手術(shù)(如消化道穿孔、重癥腹腔感染等)感染率、I類切口感染率、移植外科手術(shù)感染率、甲狀腺、乳腺、脾臟術(shù)后感染率進行打分。 |
|
19 |
門診
質(zhì)量
(20) |
專家出門診情況 |
10 |
評估前3年,每天均安排高級職稱人員準時出門診,所有專家每周至少出1次門診,得10分。有1人不符合要求扣2分。 |
|
入出院診斷符合率 |
10 |
評估前3年,大于95%,得10分。不達標不得分。 |
|
五 |
科研與教學(xué) |
100 |
|
|
20 |
學(xué)術(shù)
影響
(15) |
學(xué)術(shù)委員會任職 |
5 |
全國主委5分、副主委或?qū)W組組長4分,常委或?qū)W組副組長3分,委員1分;省主委3分,副主委2分。1人擔(dān)任數(shù)職,以最高學(xué)術(shù)職稱登記1次。省級副主委以下任職,不得分??衫鄯e計分,總分不超過標準分。 |
|
學(xué)術(shù)刊物任職 |
5 |
擔(dān)任SCI收錄雜志的主編5分、副主編4分,常務(wù)編委3分;中華醫(yī)學(xué)會系列雜志主編4分、副主編3分,常務(wù)編委2分;其他醫(yī)學(xué)雜志主編、副主編2分,常務(wù)編委1分。一人擔(dān)任數(shù)職,以最高學(xué)術(shù)職稱登記一次??衫鄯e計分,總分不超過標準分。 |
|
主辦學(xué)術(shù)會議 |
5 |
評估前3年,主辦國際性學(xué)術(shù)會議得3分,全國性學(xué)術(shù)會議得2分,省級學(xué)術(shù)會議得1分;可累積計分,總分不超過標準分??衫鄯e計分,總分不超過標準分。 |
|
21 |
專科
方向
(5) |
??频呐R床研究方向 |
5 |
??朴?~3個穩(wěn)定、明確的研究方向,且與臨床工作密切相關(guān),研究內(nèi)容系統(tǒng)、具體有成果得5分??衫鄯e計分,總分不超過標準分。 |
|
22 |
科研
項目
(16) |
國家級項目 |
14 |
評估前3年,有10項(含下列重大項目)以上且項目排名在前3的得8分,每少1項減1分。有第1負責(zé)人的973、863、國家重點攻關(guān)課題、國家支撐、科技部或衛(wèi)生部重大專項、國家自然基金重點項目、重大國際合作項目或國家杰出青年基金項目得6分。 |
|
部(?。┘夗椖?/td>
| 2 |
評估前3年,有4項以上得2分,每少1項減0.5分。 |
|
23 |
臨床
方向
的
科研
成果
(25) |
國家級、部(?。┘壙萍吉剟睿ㄒ弧⒍龋?/td>
| 10 |
評估前3年,國家級一等獎1項得10分,二等獎1項得7分;部(?。┘壱坏泉劦?分,二等獎得4分;可累積計分,總分不超過標準分。 |
|
SCI收錄、中華醫(yī)學(xué)系列雜志及統(tǒng)計源期刊論著 |
10 |
評估前3年,SCI收錄每篇得2分;中華醫(yī)學(xué)會系列雜志得1分;統(tǒng)計源期刊雜志得0.5分;可累積計分,總分不超過標準分。 |
|
發(fā)明、新型實用、外觀設(shè)計專利 |
3 |
評估前3年,每項發(fā)明專利得3分,新型實用專利得1分,外觀設(shè)計專利得0.5分;可累積計分,總分不超過標準分。 |
|
行業(yè)標準及國家指南制定 |
2 |
評估前3年,主持制定行業(yè)標準及國家指南,每1項得1分;可累積計分,總分不超過標準分。 |
|
24 |
學(xué)生
教育
(14) |
本科生教學(xué) |
4 |
評估前3年,臨床教學(xué)不少于本課時的80%,見習(xí)、實習(xí)輪轉(zhuǎn)安排合理、到位,得4分;未承擔(dān)者不得分;無臨床授課扣3分;無見習(xí)、實習(xí)扣3分。 |
|
研究生培養(yǎng) |
10 |
評估前3年,評估周期內(nèi)畢業(yè)博士生大于10人、碩士生大于20人,得10分。不達標,不得分。 |
|
25 |
繼續(xù)
教育
(20) |
國家級、省級(甲類)、市級(乙類)繼續(xù)教育項目;深入基層舉辦繼續(xù)教育項目(學(xué)習(xí)班、論壇) |
10 |
評估前3年,國家級1項次得6分,省級1項次得2分,市級1項次得1份;舉辦培訓(xùn)班1次得1分;可累積計分,總分不超過標準分。 |
|
規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn) |
10 |
評估前3年,培養(yǎng)合格率大于95%,得10分;每低5個百分點,扣3分。 |
|
26 |
編寫教材
(5) |
3年內(nèi)參加教育部、衛(wèi)生部普通高等院校規(guī)劃教材編寫工作 |
5 |
評估前3年,主編5分、副主編3分,參編1分。 |
|