2月2日，由農工黨中央主辦的同心全科醫(yī)生特崗人才計劃啟動儀式在京舉行。該計劃主要面向全科醫(yī)學畢業(yè)生，探索實行全科醫(yī)生市管縣用、縣管鄉(xiāng)用，由同心全科特崗人才基金提供特崗醫(yī)生津貼補助，在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的每人每年可獲5萬元補助，在非邊遠地區(qū)工作的每人每年可獲3萬元補助，通過政策引導和激勵，提高全科醫(yī)生到基層工作的積極性。

據(jù)介紹，農工黨中央調研時發(fā)現(xiàn)，全國有相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院既沒有醫(yī)學本科畢業(yè)生，也沒有具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生，更沒有全科醫(yī)生。農工黨中央決定在貴州省畢節(jié)市開展同心全科醫(yī)生特崗人才計劃試點，培養(yǎng)對象包括獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)證書的醫(yī)學畢業(yè)生（簡稱規(guī)培生），農村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生（簡稱定向生），臨床醫(yī)學的本科畢業(yè)生（簡稱本科生）。在人才使用方面，實行全科醫(yī)生市管縣用、縣管鄉(xiāng)用，其中，規(guī)培生人事關系放在市級三級醫(yī)院，安排到縣級醫(yī)院工作4年，定向生和本科生人事關系放在縣級醫(yī)院，分別安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作6年和5年。薪酬待遇方面，實行浮動工資政策，累計年限滿3年的轉為固定工資，享受正常的基本工資、津貼補貼、獎金、福利、保險等待遇，保證特崗醫(yī)生年度總收入不低于縣級醫(yī)院同類人員平均收入水平。職稱晉升方面，可提前1年申請參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術中級資格考試，以全科醫(yī)生崗位申報職稱晉升的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

此外，全科醫(yī)生培養(yǎng)實行導師制，由知名專家組成導師團，為全科醫(yī)生提供專業(yè)技術、事業(yè)發(fā)展等方面的指導。服務期滿后，規(guī)培生可以回到市級醫(yī)院工作，定向生和本科生可以回到縣級醫(yī)院工作。