很對(duì)人對(duì)于公務(wù)員面試都非常的迷茫和不知所措，紛紛咨詢無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考試考情，今天我們一起來看看本篇文章：【公務(wù)員面試】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考情分析，希望能夠幫助到大家。

◆什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試?

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

◆為什么要采用無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式?

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試其實(shí)就像真實(shí)工作情況的全新模擬，可以還原現(xiàn)實(shí)工作中遇到問題時(shí)集體決策的環(huán)境。在這一環(huán)境下，可以對(duì)考生行為、語言、情緒控制等各方面的特質(zhì)進(jìn)行全方面的考察。考官全程不參與，就可以躲在一旁觀察考生是否有領(lǐng)導(dǎo)能力，是否有大局意識(shí)，能否在高壓的情況下很好的完成任務(wù)。

因?yàn)檫^程持續(xù)時(shí)間較長，所以展現(xiàn)的一個(gè)人的特質(zhì)更全面和更真實(shí)。

◆討論實(shí)施的具體過程有哪些?

1.討論前的準(zhǔn)備

該環(huán)節(jié)一般5——10分鐘，主考官宣布討論正式開始并計(jì)時(shí)，考生開始閱讀、思考討論材料，準(zhǔn)備討論?？忌梢粤邪l(fā)言提綱，為自己下一階段的表現(xiàn)做準(zhǔn)備。

2.個(gè)人觀點(diǎn)陳述

該環(huán)節(jié)一般20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序進(jìn)行發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間一般不得超過3分鐘。

3.自由討論階段

所有考生發(fā)言結(jié)束后，進(jìn)入自由討論階段，一般40——60分鐘?？忌陀懻摬牧险归_自由討論?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生自己的事情，自行進(jìn)行。考生可以闡明自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對(duì)他人的觀點(diǎn)，更可以對(duì)自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)?？脊俨桓深A(yù)討論過程，只觀察、記錄考生的表現(xiàn)。

4.總結(jié)陳詞

討論達(dá)到預(yù)定的時(shí)間時(shí)，不論討論進(jìn)行到哪一個(gè)階段，都必須立即停止?？忌x擇一名小組代表匯報(bào)小組達(dá)成的討論結(jié)果，大約5分鐘時(shí)間。

5.結(jié)束

匯報(bào)結(jié)束后，主考官宣布小組討論活動(dòng)結(jié)束，考務(wù)人員引導(dǎo)考生離開測評(píng)現(xiàn)場。

6.考官整理記錄、評(píng)議

考生退場后，考官對(duì)考生做出全面評(píng)價(jià)。

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