醫(yī)療衛(wèi)生招聘E類統(tǒng)考的面試不會該怎么辦呢？很多人有這樣的問題，今天我們一起來看看吧。

我們能進入面試環(huán)節(jié)，說明我們已經通過了筆試，也就是說在知識的儲備方面大家都不差，那么如何在面試中讓大家拉開差距呢?不僅通過面試環(huán)節(jié)對于考生的語言組織能力和臨場應變能力，而在專業(yè)知識的問答中，也會增加考試的難度。我們經常聽見考過E類統(tǒng)考面試的考生出來說，今天的題難度太大了，我確實沒學過，確實不知道該怎么做，考慮了半天太尷尬了，最后直接跟考官說不會，選擇了放棄。聽到了這里，我相信大多數(shù)人都會覺得太遺憾了，為什么說是大多數(shù)人呢，因為你的競爭對手聽見后可高興壞了，這就是拉開成績的常見方式。

那么當我們在E類統(tǒng)考的面試中，遇見了不會的題目我們應該如何處理呢?那下面的答題思路同學們一定要好好學習!首先我們要冷靜下來，任何情況下我們都不能放棄題目，即使不會也要裝作沒問題的樣子，這樣不至于讓考官對你產生不好的主觀印象。其次我們要冷靜地分析一下這道題屬于哪個學科，通過分析后進行歸類比較，找出類似學科中我們非常熟悉的知識點進行對比總結，最終在不會的情況下，只要你表現(xiàn)的非?？隙?，把你思考的結果流暢的說出來，那么我保證你的分數(shù)不會太低。

在這里有一個小小的技巧大家一定要知道，就是考官手中確實有考官手冊，有正確答案。但是請注意，在面試中我們面對的不是一位考官，而是或3或5或7位，這其中不一定全都是本專業(yè)的考官，也有從事行政管理的考官，所以不是所有人都對專業(yè)知識非常精通。因此你如果變現(xiàn)的非?？隙?，那么考官不一定能發(fā)現(xiàn)你的問題。其次，面試這種考試本身屬于開放性的考試模式，因此考官手冊給的答案不一定能夠非常全面，在這時候你越表現(xiàn)得自信，那么很有可能你的分值越高。就像我們通常講的“一本正經的胡說八道”肯定要比磕磕巴巴說出正確答案的考生分值高。因為面試考察的不僅僅是專業(yè)知識的掌握情況，更多的是考生的綜合素質，所以只要你足夠堅定，那么分值肯定不會太低。

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