醫(yī)療招聘：2019年10月份海南省中醫(yī)院招聘106人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年10月19日至10月25日

一、招聘對(duì)象和范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合相關(guān)崗位條件要求的工作人員，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)高，具有良好職業(yè)道德和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求

5.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為;

(二)招聘崗位任職條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件詳見(jiàn)附件，其中醫(yī)生和護(hù)理人員須具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期未滿的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的通知(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

三、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘的崗位、專業(yè)和人數(shù)，詳見(jiàn)附件《海南省中醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘崗位表》。

四、招聘程序

(一)信息公布

通過(guò)省人民政府、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)健委和省中醫(yī)院等網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月19日至10月25日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：省中醫(yī)院門診綜合樓7樓人事部。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《海南省中醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(下載地址：)，凡填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料：

(1)《海南省中醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》;

(2)本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件1份;

(3)單位工作證明(須說(shuō)明醫(yī)院等級(jí)、工作年限及所從事專業(yè)崗位);

(4)二張1寸近期免冠彩照及電子相片。

4、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5、報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持電話暢通。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，其中，采取考試方式招聘的，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù);采取考核方式招聘的，每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬考察人選，對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為考察體檢人選，表決結(jié)果記錄在冊(cè)，未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)時(shí)，取消該崗位招聘。資格審查后對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(四)考核與考試

1、考核招聘

考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。

時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試組織：面試考官為每組5人或7人，從本院和其他醫(yī)院專家中抽調(diào)人員(省衛(wèi)健委和本院考官不超過(guò)60%)，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，在省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、其他崗位公開(kāi)招聘

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，二項(xiàng)考試均實(shí)行百分制，其中筆試和面試成績(jī)分別按50%、50%權(quán)重計(jì)入總分，即為綜合總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(一)  筆試

筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試科目：內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，兼公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(2)面試

從應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)合格人員中，按比例由高分到低分確定，崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前對(duì)面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等，按照考核招聘面試程序進(jìn)行。

面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)待定。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均在合格線以上的)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺，可在應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均在合格線以上的)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人社廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)考察

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等確定考察人選，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(七)公示

根據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)黨委會(huì)研究，確定擬聘用人選，報(bào)送省衛(wèi)健委審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議，在10個(gè)工作日內(nèi)按要求將有關(guān)材料報(bào)送省衛(wèi)健委審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

(九)薪酬待遇

執(zhí)行海南省規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

公開(kāi)招聘工作接受省衛(wèi)健委、省人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

點(diǎn)擊下載>>>2019年公開(kāi)招聘崗位表

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