今年健康管理師格外的火 ，并且特別的火到到醫(yī)院、社區(qū)，“殃及”醫(yī)護人員，吸引到社會甚至國家大力的推廣，得到廣泛的關注，小編也被大家求學的熱情深深感染了，今天就來分享文章：又一波政策福利來啦~南京健康管理師可領崗位津貼，一起來看看吧！

2019年，南京市民政局聯合南京市財政局下發(fā)《關于健全完善養(yǎng)老服務補貼的通知》對取得健康管理師證書且從事相對應工作的醫(yī)護人員給予崗位補貼。

補貼標準：工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內的，最高補貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補貼800元。

原文如下：

崗位津貼

1.補貼對象

養(yǎng)老服務機構從業(yè)（不含事業(yè)單位在編人員）的護理員、護士、康復治療（理療）師、醫(yī)生、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導師、健康管理師、按摩師。

2.補貼條件

養(yǎng)老服務機構從業(yè)人員崗位津貼必須同時滿足以下條件：

（1）持有護理員（含行業(yè)培訓）、護士、康復治療（理療）師、醫(yī)師、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導師、健康管理師、按摩師等其中一種證書，且從事與證書相對應工作；

（2）與養(yǎng)老服務機構簽訂勞動合同或勞務派遣協(xié)議，并且繳納社會保險;

（3）工作地點和工作崗位在養(yǎng)老服務機構；

（4）供職機構及本人無欺老、虐老行為；

（5）供職養(yǎng)老機構民政部養(yǎng)老機構服務質量大檢查基礎指標全部達標；

3.補貼標準

工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內的，最高補貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補貼800元。離開養(yǎng)老服務機構超過6個月的，工作年限按再次從業(yè)時間起算。已經領取入職補貼的人員在領取期滿后享受崗位津貼。領取崗位津貼的人員不得申報入職補貼。

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