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哪些原因?qū)е陆】倒芾韼熆荚嚈C(jī)位告急?

2019年健康管理師全國(guó)考試人數(shù)從原來(lái)的3、4萬(wàn)人次,一下子猛增到30萬(wàn)人次;據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),廣東省2019年4、6、9月三次考試已經(jīng)達(dá)到1.5萬(wàn)多人次,預(yù)計(jì)全年突破2.5萬(wàn)人次。部分地區(qū)健康管理師報(bào)名人數(shù)超出預(yù)計(jì),導(dǎo)致考試機(jī)位不足,衛(wèi)健委迫不得已發(fā)布通知,限制報(bào)考人數(shù)。那么,為什么健康管理師這么火,導(dǎo)致機(jī)位被擠爆?

國(guó)家政策支持

在前不久,衛(wèi)健委發(fā)文,要大力推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、保障人群就醫(yī)體驗(yàn),并隨著大健康、大衛(wèi)生概念不斷深入人心以及家庭醫(yī)生簽約服務(wù)多元化發(fā)展需要的影響,健康管理師作為家庭醫(yī)生簽約團(tuán)隊(duì)重要的組成部分,得到地方政府及相關(guān)部門的重視。

健康中國(guó)行動(dòng) ( 2019—2030年 ) 頒布

今年7月頒發(fā)的《健康中國(guó)行動(dòng)(2019—2030年)》相關(guān)政策的提出,表明國(guó)家越來(lái)越重視健康管理行業(yè)。可以預(yù)見(jiàn),未來(lái)健康中國(guó)行動(dòng)將作為一項(xiàng)重要任務(wù)持續(xù)抓下去,需要大量健康領(lǐng)域人才的投入,種種跡象表明,大健康風(fēng)口已經(jīng)來(lái)到!

各項(xiàng)補(bǔ)貼落實(shí)

為了響應(yīng)《健康中國(guó)》的號(hào)召,除了人社部規(guī)定的補(bǔ)貼2000元外,各省市、醫(yī)療機(jī)構(gòu)紛紛自行補(bǔ)助,鼓勵(lì)考取健康管理師。

1、 廣東省大部分地區(qū)補(bǔ)貼3300元/人,寧夏省補(bǔ)貼提升至3000元,深圳把健康管理師列入緊缺工種,補(bǔ)貼提高至4290元(具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn))。

2、 今年,南京市民政局聯(lián)合南京市財(cái)政局下發(fā)《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼的通知》對(duì)取得健康管理師證書(shū)且從事相對(duì)應(yīng)工作的醫(yī)護(hù)人員給予崗位補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):工作滿1年的,從2年起,每人每月補(bǔ)貼100元,工作年限每增加1年,月崗位津貼增加100元,工作年限10年以內(nèi)的,最高補(bǔ)貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的,每人每月補(bǔ)貼800元。

3、 江西省原衛(wèi)計(jì)委曾下發(fā)文件,凡通過(guò)考試取得三級(jí)以上健康管理師資格的獎(jiǎng)勵(lì)1000元,鄉(xiāng)村醫(yī)生的獎(jiǎng)勵(lì)由原衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。

報(bào)考條件限制

隨著鼓勵(lì)政策在地方上逐漸得到落實(shí),可以說(shuō)健康管理師的市場(chǎng)依舊處于升溫狀態(tài),尤其在家庭醫(yī)生供需領(lǐng)域還是供不應(yīng)求的。 

隨著社會(huì)各界對(duì)健康管理師的需求與日俱增,眾多健康從業(yè)者紛紛加入健康管理師備考大軍。三級(jí)健康管理師的報(bào)名異?;鸨衲暌延卸嗟匦l(wèi)健委發(fā)布通知,開(kāi)始限制每個(gè)批次的健康管理師報(bào)考人數(shù)和不同程度的更改了報(bào)考條件。 

積分落戶|就業(yè)廣|薪資高

1. 積分落戶,無(wú)形中省下一大筆錢憑借健康管理師證書(shū),可以增加一線城市的入戶積分,解決落戶困難的問(wèn)題。以廣州和杭州為例,健康管理師證可抵40積分;有了健康管理師,有助于提前落戶大城市、解決孩子上學(xué)問(wèn)題!

2. 行業(yè)轉(zhuǎn)型需求。目前全國(guó)的零售藥店行業(yè)都在專業(yè)化轉(zhuǎn)型時(shí)期,藥店的功能也從單一的藥品銷售轉(zhuǎn)向慢病管理當(dāng)中,作為藥店的從業(yè)者,提高健康管理知識(shí)儲(chǔ)備,顯得越來(lái)越重要了。

3. 市場(chǎng)需求大,易就業(yè)、薪資水平高隨著人口老齡化的加劇,健康行業(yè)必然發(fā)展更加迅速?,F(xiàn)有的健康管理師數(shù)量,遠(yuǎn)不能滿足公司需求及政策的要求。而薪資水平,三線城市3級(jí)健康管理師剛?cè)肼毿劫Y4500;有一定工作經(jīng)歷的,月入過(guò)萬(wàn)是基本水平。

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