吉大二院順利完成2019年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地自評(píng)估工作，具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

為進(jìn)一步提升我院住培管理整體管理水平，使住培工作向質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)縱向推進(jìn)，2019年10月18日，我院邀請(qǐng)國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)評(píng)估專家福建省立醫(yī)院王滔教授和南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院教學(xué)部鄧宏軍教授組織開展了醫(yī)院住培基地自評(píng)估與反饋工作，我院秦彥國副院長、各住培基地主任、教學(xué)主任教學(xué)秘書、及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人出席了此次自評(píng)工作會(huì)議。會(huì)議由我院教學(xué)部吳昊副主任主持。

會(huì)上，王滔教授強(qiáng)調(diào)，住培基地評(píng)估工作逐年細(xì)化，評(píng)估時(shí)間更長、評(píng)估要求更嚴(yán)、評(píng)估指標(biāo)更細(xì)致、評(píng)估制度更加完善，醫(yī)院從院長到各基地、管理部門，到帶教老師與學(xué)員，每個(gè)層次應(yīng)進(jìn)一步重視住培工作。隨后，兒科專業(yè)基地教學(xué)主任張思瑾教授在對(duì)我院兒科基地進(jìn)行了系統(tǒng)的匯報(bào)，簡短交流后，王滔教授按照國家住培評(píng)估指標(biāo)分別從師資管理、教學(xué)活動(dòng)開展情況、臨床帶教和薪資待遇等方面，依據(jù)專業(yè)基地評(píng)估指標(biāo)，逐條對(duì)照檢查并進(jìn)行指導(dǎo)。

同時(shí)，圍繞培訓(xùn)質(zhì)量、薪資待遇、考核等相關(guān)問題，與參會(huì)的基地主任、教學(xué)秘書、帶教醫(yī)師和住培學(xué)員分別進(jìn)行了訪談。

18日下午，召開了自評(píng)工作反饋會(huì)。兩位專家根據(jù)住培基地基本條件、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)管理、師資管理、薪資待遇等方面的評(píng)估結(jié)果，進(jìn)行了逐項(xiàng)反饋，在肯定我院住培工作付出的同時(shí)，中肯地指出了目前工作中存在的問題，如材料更新不及時(shí)、未獨(dú)立開展針對(duì)住培學(xué)員的教學(xué)活動(dòng)、學(xué)員培訓(xùn)分層遞進(jìn)理念不清等，并提出了諸多寶貴的意見和建議。

秦彥國副院長表示，感謝兩位專家全方位地對(duì)我院住培工作進(jìn)行評(píng)估與指導(dǎo)。此次自評(píng)工作會(huì)，是對(duì)住培工作總結(jié)反思、完善整改的重要契機(jī)。我院管理部門和各專業(yè)基地均受益匪淺，我院一定會(huì)針對(duì)此次評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題，不遺余力的進(jìn)行落實(shí)與整改，進(jìn)一步推動(dòng)我院住培工作再上新臺(tái)階。

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