招聘流程系列-區(qū)別性測驗(yàn)

區(qū)別性測驗(yàn)是特殊能力測試的一種方法，可以測試被試者在哪些方面具有特殊能力。它的時(shí)間一般較長，在4個(gè)小時(shí)左右。測驗(yàn)結(jié)構(gòu)較細(xì)，有八種分類測驗(yàn)，除文書測驗(yàn)外，其他7種無具體時(shí)間限制，便于對(duì)年齡較大的人測試。簡述內(nèi)容如下：

語文推理：考試句子有一至兩個(gè)空格，從待選的答案中選擇一組正確的字添上，該測驗(yàn)主要是了解應(yīng)試者的一般常識(shí)背景?？嫉氖抢斫庹Z文概念的能力。

數(shù)學(xué)推理：計(jì)算題目，在若干答案中選擇正確的。測的是處理數(shù)學(xué)概念的機(jī)敏性及對(duì)數(shù)學(xué)的理解能力。

推理能力：例如每題有四個(gè)題目圖形，應(yīng)試者需在五個(gè)圖形答案中選出一個(gè)與題目圖形有邏輯關(guān)系的答案圖形。需要理解圖形的概念或推演出其中原理的能力。

空間關(guān)系：考查應(yīng)試者領(lǐng)悟平面圖形在空間中的立體形象，在若干答案中選擇與題目相吻合的立體形象。

機(jī)械推理：圖片中顯示各種機(jī)械圖形，只有應(yīng)試者了解機(jī)械過程，才可正確回答問題。測試其機(jī)械理解力的高低。

文書速度：一般題目中有若干組成對(duì)字母或下劃線的數(shù)字，在待選答案中選出與劃橫線題目相同的成對(duì)。該測驗(yàn)題目多，時(shí)間要求嚴(yán)格，總分?jǐn)?shù)依據(jù)完全答對(duì)的總題數(shù)?？疾旌唵沃X及工作的反應(yīng)速度。