不卑不亢還是略卑不亢

所以根據(jù)筆者多年的面試經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，認(rèn)為比較好的做法是“略卑不亢”，甚至于“有卑不亢”也未嘗不可。

記得3年前，有一位大學(xué)畢業(yè)工作了一年的女孩前來(lái)應(yīng)征一個(gè)秘書(shū)的職位，當(dāng)時(shí)面試已近尾聲，雙方都談得很愉快。這時(shí)我又多問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：“你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者說(shuō)你很需要這份工作？”按常理，如果她當(dāng)時(shí)回答“是的”，一切便大功告成。但這位女孩可能為了體現(xiàn)她的不卑不亢，便回答說(shuō)“我看不見(jiàn)得”，這一下使同時(shí)在場(chǎng)的用人單位的人事經(jīng)理頓時(shí)打消了錄用她的念頭，理由是“此人比較傲”。

一句話，斷送了一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。事后這位女孩表示很后悔卻也無(wú)濟(jì)于事了。建議所有的求職者都牢記，如今的就業(yè)市場(chǎng)畢竟供大于求，屬于典型的“買方”市場(chǎng)，就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻，何不學(xué)乖一點(diǎn)，何必為了虛無(wú)縹緲的“不卑不亢”而痛失良機(jī)。

為了找一份好工作，只要不涉及人的尊嚴(yán)，略卑不亢，說(shuō)得體面些，“謙虛”一點(diǎn)又何妨呢？