代表：您提出的《關于為特殊崗位職工增加低溫補貼提供法律保障的建議》收悉，經(jīng)商財政部、人力資源社會保障部、全國總工會，現(xiàn)答復如下：

動者同樣享有獲得崗位津貼的權(quán)力。但我國現(xiàn)行的低溫作業(yè)勞動保護法規(guī)標準存在規(guī)定不細、操作性不強等問題，在一定程度上不能完全滿足當前低溫作業(yè)保護的要求。我委將積極會同人力資源社會保障部、全國總工會等部門研究制定低溫天氣作業(yè)職工勞動保護政策法規(guī)，對制定《防寒保暖措施管理辦法》的可行性進行研究，組織專家對低溫危害防治工作進行研討，積極鼓勵和推動各地區(qū)根據(jù)實際情況探索和完善低溫勞動保護及職業(yè)病危害崗位津貼等政策，并開展《低溫作業(yè)分級》（GB/T14440-93）等相關標準的制修訂工作，為做好低溫防護工作提供科學依據(jù)。加大對低溫作業(yè)勞動保護的監(jiān)管力度，督促用人單位落實低溫天氣職工勞動保護措施，指導各地做好特殊工作環(huán)境下的勞動保護工作。

三、下一步工作目標

我委將會同有關部門做好低溫作業(yè)勞動保護及低溫津貼問題的調(diào)查研究工作，逐步完善低溫作業(yè)等特殊崗位職工勞動保護政策法規(guī)。

感謝您對衛(wèi)生健康工作的關心和支持。

國家衛(wèi)生健康委

2019年8月2日

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