據(jù)醫(yī)學教育網(wǎng)編輯了解，2014年12月哈密市地區(qū)衛(wèi)生局始終高度重視衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，以在職培訓(xùn)、人才引進、創(chuàng)新服務(wù)為重點，不斷提高衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)為目的，先后制定了《哈密地區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》、《哈密地區(qū)衛(wèi)生人才援疆專項規(guī)劃》及《哈密地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才推動工程實施方案》。

一是地區(qū)在每年安排40萬元開展人員培訓(xùn)及人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，2014年投入200萬元設(shè)立衛(wèi)生人才發(fā)展資金，通過河南援疆多渠道培養(yǎng)地區(qū)急需衛(wèi)生人才、培養(yǎng)地區(qū)臨床重點學科帶頭人、實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學生等方面，不斷引進衛(wèi)生人才和加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)。目前，地區(qū)各醫(yī)療機構(gòu)累計引進研究生學歷醫(yī)學人才15名，技術(shù)骨干8名；安排地區(qū)二級以上醫(yī)療機構(gòu)的12名臨床技術(shù)骨干赴北京大學人民醫(yī)院進行了培訓(xùn)；開設(shè)了河南省新鄉(xiāng)醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士研究生哈密班，從各醫(yī)療衛(wèi)生單位選派80名優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人員參加在職研究生班；完成自治區(qū)安排的30名全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

二是深入開展以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)適宜人才，地區(qū)積極實施以全科醫(yī)生培訓(xùn)為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍人才培訓(xùn)工作，先后完成46名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和45名縣級醫(yī)師骨干培訓(xùn)，完成176名（含醫(yī)師和護士）城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)，完成社區(qū)衛(wèi)生人員服務(wù)能力建設(shè)培訓(xùn)218人，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)都有1-2名全科醫(yī)生；完成167名農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學人才和農(nóng)牧區(qū)高中起點?？茖哟吾t(yī)學教育招生工作；加大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘力度，利用“國家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點項目”為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師32名，中央按每人每年2萬元標準給予補助，地、縣（市）按照每人每年2萬元標準給予補助；鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)和鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)制度，每年實施200名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員針對性培訓(xùn)工作，不斷提高基層醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

三是今年地區(qū)財政投入300萬元，建立外請專家制度，外請專家252人次，開展高難度示教手術(shù)164例，教學查房124次，會診97例，遠程會診74例，舉辦講座136次，切實減輕各族群眾看病就醫(yī)負擔。

四是加大醫(yī)療衛(wèi)生科研能力建設(shè)，積極開展“區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃”“死亡回顧性調(diào)查”、“癌癥病人回顧性調(diào)查”及配合自治區(qū)衛(wèi)生廳開展了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運行管理模式”“新疆0-6歲兒童健康管理服務(wù)規(guī)范實施效果評估”“新疆哈密多民族聚集地區(qū)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施效果評價”“紅棗糖漿治療失眠的臨床評價研究”“黃鱔治療面神經(jīng)麻痹技術(shù)的臨床應(yīng)用評價”等課題研究，努力培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀科技人才和科研團隊，提高科研能力。

醫(yī)學教育網(wǎng)12月10日訊