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2016年8月,習近平總書記在全國健康大會上明確指出,推進健康中國建設,高度重視打基礎、加強基層工作。根據衛(wèi)計委要求每千人口執(zhí)業(yè)醫(yī)師2.5人以上,每千人口執(zhí)業(yè)護理3.14人以上,鄉(xiāng)村醫(yī)生每千人口1人以上的要求,就目前情況而言,基層醫(yī)務人員難以符合上級要求,本人就轄區(qū)(搬經鎮(zhèn))衛(wèi)生室調查,調查情況如下:
全鎮(zhèn)現有村衛(wèi)生室39個,鄉(xiāng)村醫(yī)生101人(含返聘11人);從年齡結構來看,45歲以下18人,45歲至60歲71人,退休返聘11人;從學歷層次來看,初中8人,高中或中專畢業(yè)93人,大專以上0人;從執(zhí)業(yè)資格來看,取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的大多在45歲至60歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生,占62.4%,取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書的38人,主要集中在55歲以上人群,占37.6%.從服務人口來看在職鄉(xiāng)村醫(yī)生90人(其中55至60歲14人),就目前服務人口比為每千人口0.69人,5年后為0.58人/千人(近10年沒有新增鄉(xiāng)村醫(yī)生)。
從調查結果來看村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生嚴重缺乏,離上級要求差距很大,難以滿足廣大人民群眾就近享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求,建議市政府補齊短板,加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設十分迫切。
建議:
1.加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)。提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力,人才是關鍵,市政府應安排資金,將全科醫(yī)生規(guī)范化培訓在職村級衛(wèi)生人員達到國家規(guī)定要求。每年定向培養(yǎng)熱愛農村基層衛(wèi)生工作的初高中應屆畢業(yè)生到醫(yī)學專業(yè)學校培養(yǎng),培養(yǎng)出留得住用得上的永久性衛(wèi)生人員。
2.提高在職村級衛(wèi)生人員待遇。對取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的在崗人員,經市人力資源和社會保障部門核準,可直接辦理聘用手續(xù),給予完善勞動報酬和社會養(yǎng)老金保障政策,使他們安心為人民健康服務,成為留得住的農村基層永久性衛(wèi)生人才。