劉小倩是綿陽市定向培養(yǎng)的醫(yī)療專業(yè)學(xué)生，包括她在內(nèi)的200名定向培養(yǎng)生畢業(yè)后，將成為貧困山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)的生力軍。

目前，綿陽市貧困人口中患病人數(shù)為38025人，占比23%，很多集中在平武、北川的貧困山區(qū)。與此相對應(yīng)的是，貧困山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生嚴(yán)重短缺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了貧困群眾就近就醫(yī)的需要。

據(jù)統(tǒng)計，北川、平武兩縣共轄48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、559個行政村。2014年，兩縣僅374名村衛(wèi)生室從業(yè)人員，分布在278個村，而且人均年齡近60歲，隊伍老化嚴(yán)重。

為從根本上解決貧困地區(qū)村醫(yī)青黃不接和“空白村”難題，近年來，我市采取“本土化”定向招考、“委托式”定向培養(yǎng)、財政定額補助激勵等方式，為貧困地區(qū)建立一支相對固定的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，讓當(dāng)?shù)厝罕娫诩议T口就能看病就醫(yī)，確保健康扶貧效果。

2014年，綿陽市在全省率先實施民族地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生免費培養(yǎng)項目。2014年和2015年兩年間，在平武、北川鄉(xiāng)村醫(yī)生“空白村”，定向招收本地戶籍和常住應(yīng)往屆畢業(yè)生兩批共200名學(xué)生，送到成都學(xué)習(xí)三年，期間學(xué)雜費全免，每月每人還可領(lǐng)600元的生活補助。

今年7月，第一批近100名畢業(yè)生將補充到定向村醫(yī)崗位，他們將至少擔(dān)任8年的鄉(xiāng)村醫(yī)生，績效考核合格者還可以享受中央、省、市、縣的各項補助及養(yǎng)老保險政策。在村衛(wèi)生室服務(wù)5年后，可通過考核，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

綿陽市還積極響應(yīng)“四川省民族地區(qū)陽光天使計劃”，從2012年開始，針對民族地區(qū)縣級及以下醫(yī)療機構(gòu)，直接考核招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生，并將絕大部分名額分配給北川、平武兩貧困縣。按照要求，這些畢業(yè)生須在定向單位服務(wù)6年。

不僅如此，2014年至2016年，綿陽市每年招聘10個在編全科特崗醫(yī)師，大部分分配到北川、平武。這些醫(yī)師至少要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)4年，享受縣醫(yī)院的工資待遇，并可分別獲得國家和省財政的補助，以解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生青黃不接的問題。

在加快培養(yǎng)構(gòu)建鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的同時，綿陽市著力搭建醫(yī)聯(lián)體，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉貧困地區(qū)。市衛(wèi)計委確定由市三醫(yī)院對口幫扶北川、市中心醫(yī)院對口幫扶平武，并支持、運用遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)，打造醫(yī)療就診“綠色通道”，為基層提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)等服務(wù)。

去年以來，綿陽市還著力改善基層醫(yī)療機構(gòu)的待遇，將人均績效獎勵最高限額從8000元提高到1.5萬元。同時，開展鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊考試，不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)能力。

在一系列激勵措施的帶動下，平武、北川兩地基層執(zhí)業(yè)醫(yī)師從2015年的689人，增加到2016年的734人，兩地村醫(yī)“空白村”也減少到了40多個。今年7月，隨著定向培養(yǎng)生的加入，貧困地區(qū)群眾的就醫(yī)難題將進(jìn)一步得到緩解。