村衛(wèi)生室是農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的“網(wǎng)底”，村醫(yī)是扎根農(nóng)村服務(wù)群眾的最基層衛(wèi)生服務(wù)工作者，是滿足農(nóng)村群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求的根本保障。但是，據(jù)調(diào)查，村醫(yī)隊(duì)伍老化、數(shù)量逐年減少、后繼乏人的情況越來(lái)越明顯。以巴中市為例，50歲以上的村醫(yī)占50%，60歲以上的占1／3，平均每年減少近百人，特別是在貧困地區(qū)一些村社無(wú)衛(wèi)生室、無(wú)村醫(yī)，農(nóng)村群眾看病難。

通過(guò)調(diào)研，住巴省政協(xié)委員尹治才發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致村醫(yī)隊(duì)伍如此現(xiàn)狀的原因有：一是現(xiàn)有村醫(yī)大多是上世紀(jì)六七十年代跟師學(xué)藝，后經(jīng)各縣衛(wèi)校培訓(xùn)而來(lái)的，經(jīng)過(guò)幾十年工作，年齡老化；二是部分村醫(yī)經(jīng)過(guò)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，考上執(zhí)業(yè)（執(zhí)助）醫(yī)師后，有到私立醫(yī)院工作，有考聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，人員流失嚴(yán)重；三是村醫(yī)工作在基層農(nóng)村，待遇較低，又屬體制外，崗位吸引力小。

為改善鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍現(xiàn)狀，尹治才建議，要大力培養(yǎng)農(nóng)村醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才，利用現(xiàn)有的職教體系，中職學(xué)生減免學(xué)費(fèi)政策，在有條件的職業(yè)學(xué)校開(kāi)辦農(nóng)村醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，定點(diǎn)、定向培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人才。要充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍，在人才招聘上適當(dāng)放寬條件，同時(shí)分流部分到村衛(wèi)生室工作。要鼓勵(lì)符合條件的村醫(yī)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)年滿60周歲的，按工作年限長(zhǎng)短，給予適當(dāng)補(bǔ)助，增加收入。對(duì)同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村醫(yī)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排，以保證每個(gè)村至少有一名村醫(yī)，并逐步將村醫(yī)納入體制內(nèi)。