近日，武岡市衛(wèi)生健康局出臺了《武岡市行政村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方案》的文件，文件中表明要對全市所有在行政村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生全面實行“星級管理”。 政策原文閱讀：新政出臺！武岡市對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行星級管理

鄉(xiāng)村醫(yī)生“星級管理”制度

文件明確要求：為進一步加強行政村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生的規(guī)范化管理，建立和完善村衛(wèi)生室規(guī)范化管理的長效機制，“星級”管理考核方案明確了量化細化及常態(tài)化的的管理考核辦法。

據(jù)了解，所謂的“星級考核”，分為日常監(jiān)督考核、現(xiàn)場抽查考核。

日常監(jiān)督考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心制定具體考核細則，計分占考核總分的40%?？己藘热萦校捍逍l(wèi)生室環(huán)境衛(wèi)生、設施設備擺放使用情況、工作出勤、醫(yī)療廢棄物處置、參會參訓情況、醫(yī)德醫(yī)風等十方面內容......

而場抽查考核則包括人員資質、內部管理、政策落實、建設使用、知曉率和滿意度等五個方面，單獨計分100分，分別占考核總分的60%。

“一星村醫(yī)”將被解聘

根據(jù)文件，本次評分星級分為五級：

為了激勵村醫(yī)，該地還會對每年被評為五星級的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行表彰，以及宣揚優(yōu)秀村醫(yī)的典型事跡......

然而被評為一星級的鄉(xiāng)村醫(yī)生，即將面臨限期整改的風險，如果整改之后依舊不合格，將會被解聘，并且責令退出行政村(社區(qū))衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。

目測被評為五星村醫(yī)應該會有物質上的獎勵，但是這種模式，妥妥的服務員既視感。但是試問哪個服務員需要面臨這么多考核?大概只有村醫(yī)了吧!

對于這個文件，其實真的很難讓人理解，這兩年對于村醫(yī)待遇、養(yǎng)老的政策文件其實真的不少，不論是國家的還是省級的，但是就像廣大村醫(yī)所說的那樣：國家的政策的確好，但是到了地方真的一言難盡......

村醫(yī)的本職工作到底是什么?

好政策那么多，為何偏偏要把醫(yī)療和服務等同呢?

現(xiàn)在每每發(fā)文，都會提到“提升基層醫(yī)療服務”這個詞，這幾年基層醫(yī)療服務水平是提升了，但是基層醫(yī)療水平呢？所以現(xiàn)在的村醫(yī)本職工作到底是什么?

在人們的印象里，村醫(yī)雖然醫(yī)術比不得大醫(yī)院里面的大醫(yī)生，但是一般疾病卻能手到病除，頭疼腦熱邁出家門就能解決，但是現(xiàn)在村醫(yī)除了會看病，還要承擔本管區(qū)的衛(wèi)生防疫、婦幼保健、計劃生育指導、衛(wèi)生知識宣傳等等大小幾十項的工作任務?；仡^一看，看病反而成了村醫(yī)的副職!

村醫(yī)也是醫(yī)!

公衛(wèi)可以做，家簽也沒問題，填表開會都可以。但別忘記：村醫(yī)的本質工作是醫(yī)療。

作為我國醫(yī)療體系同最基礎也是數(shù)量最龐大的一只，村醫(yī)一直以來都是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務隊伍的重要組成部分，是最貼近農村居民的健康“守護人”，也是發(fā)展農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、保障農村居民健康的重要力量，更加是農村醫(yī)療衛(wèi)生服務的網底。

在此，強烈呼吁請讓村醫(yī)回歸到本質工作中。想搞特色化發(fā)展、想做出功績，請拿出誠意來，村醫(yī)不是不愿意付出，不是不愿意把基層醫(yī)療服務做好，但是請切合實際，因為再特色化的發(fā)展，只有符合實際才能走得長遠！

來源：鄉(xiāng)村白大褂

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