近日，據(jù)河南省衛(wèi)生健康委公開消息，省內(nèi)三門峽市今年將著力提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，并提出了相關(guān)基層利好舉措，其中一項(xiàng)涉及村醫(yī)養(yǎng)老。

全市鄉(xiāng)村醫(yī)生，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

據(jù)公開信息顯示，三門峽為著力強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)，將推進(jìn)緊密型鄉(xiāng)村一體化和鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”，推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，落實(shí)村衛(wèi)生室多渠道補(bǔ)償政策和基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

除此之外，在落實(shí)村衛(wèi)生室一般診療費(fèi)、基本藥物制度專項(xiàng)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，將村衛(wèi)生室承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)提高到50%。

并落實(shí)基層醫(yī)生生活補(bǔ)助制度，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作的基層全科醫(yī)生發(fā)放崗位津貼，基層全科醫(yī)生收入不低于當(dāng)?shù)乜h級(jí)綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師平均收入水平，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)獲得收入的70%以上用于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分配。

鄉(xiāng)村一體化內(nèi)，村醫(yī)養(yǎng)老、身份迎轉(zhuǎn)機(jī)

目前鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在全國并不多見，大多鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題解決途徑仍為在官方指導(dǎo)下繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

顯而易見的是，村醫(yī)能夠繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，大多得益于"鄉(xiāng)村一體化"的推進(jìn)。

而顯然“鄉(xiāng)村一體化”帶給村醫(yī)的驚喜，并不僅限于養(yǎng)老解決的“更優(yōu)化”。

近日，福建省衛(wèi)健委、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于充實(shí)基層衛(wèi)生力量穩(wěn)定醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍九條措施》的通知，在其強(qiáng)調(diào)的九項(xiàng)舉措中，有一項(xiàng)明確提出，要加快鄉(xiāng)村一體化的深入發(fā)展。

文件強(qiáng)調(diào)，實(shí)行一體化管理村衛(wèi)生所的鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鄉(xiāng)管村用”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一招聘安排，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外合同人員，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)“五險(xiǎn)一金”等待遇，同時(shí)享受鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助政策，由同級(jí)財(cái)政予以保障，并納入年度預(yù)算。

從福建省的政策中我們不難看出，在此舉措推進(jìn)后，村醫(yī)的身份與地位將實(shí)現(xiàn)真正的轉(zhuǎn)變，村醫(yī)崗位在與公立醫(yī)院接軌后，“赤腳醫(yī)生”的時(shí)代正式被終結(jié)。

養(yǎng)老待遇、身份地位，甚至是編制，在鄉(xiāng)村一體化的體制下都將成為可能。