把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。這是千千萬萬醫(yī)護工作人員每天都在踐行的工作，也是值得我們每一個人崇敬的事情。為了服務廣大即將進入醫(yī)療崗位的從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意整理了新鮮資訊“甘肅省臨夏州衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位引進355人優(yōu)惠政策有哪些？”，希望能夠幫助到大家！

甘肅省臨夏州衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位引進355人優(yōu)惠政策如下L

（一）職務工資待遇

引進人才原已聘任的專業(yè)技術職務，引進后不受單位核定的專業(yè)技術崗位結構比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術職務。

（二）生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時，同級財政對剛性引進簽約3年以上的人員，按不同層次落實5-28萬元不等的安家補貼和安置費。具體優(yōu)惠待遇咨詢用人單位聯(lián)絡員。

（三）人事關系

通過調入（聘用）方式引進的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實相關待遇；采取辭職（辭聘）、辭退（解聘）來我州工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業(yè)技術職務和任職資格，及時調檔，確定相應職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

（四）戶口關系

凡引進人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理入戶手續(xù)。

（五）子女入學

引進急需緊缺人才子女入學（包括學前教育、義務教育、高中教育階段），由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

（六）編制關系

引進的急需緊缺人才均為事業(yè)編制。

招聘公告：

甘肅臨夏州衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位引進急需緊缺人才355人啦

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