近日，云南省衛(wèi)健委結(jié)合衛(wèi)生健康工作實際，制定了10項專門為基層衛(wèi)生健康部門和醫(yī)療衛(wèi)生人員減輕工作負(fù)擔(dān)的措施。亮點措施總結(jié)如下：

1每年開展1次鄉(xiāng)村醫(yī)生療休養(yǎng)活動

其中有一條措施提到，每年開展1次鄉(xiāng)村醫(yī)生療休養(yǎng)活動。療修養(yǎng)活動一般會選擇風(fēng)景宜人、依山傍水的療修養(yǎng)院、招待所或單位培訓(xùn)中心等具有療修養(yǎng)的地方。

據(jù)報道，云南總工會已連續(xù)三年，依托云南省工人療養(yǎng)院，持續(xù)舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生療休養(yǎng)活動。旨在通過這樣的活動，釋放村醫(yī)心中工作壓力，調(diào)節(jié)其身心以及了解自己的身體狀況。

2免費參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

有讀者反映，在基層工作學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會很少，說明大部分基層醫(yī)生渴望能夠不斷地充實自己，提高自身專業(yè)水平。而繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是提高其專業(yè)技術(shù)水平和工作能力的有效途徑。

文中針對這一問題，給出了兩條解決措施，一是鄉(xiāng)村醫(yī)生可免費參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不得收取費用；二是優(yōu)先送考核優(yōu)秀、奮斗在基層和脫貧攻堅等艱苦崗位的衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3集中解決，統(tǒng)統(tǒng)減少

減少基層填表：將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)填報的各項統(tǒng)計報表，清理整合精簡1/3，并整合覆蓋電子信息采集替代紙質(zhì)信息采集，簡化業(yè)務(wù)痕跡資料形式要求。

大力精簡文件：2019年以委名義印發(fā)文件總數(shù)較2018年要減少40%以上，杜絕重復(fù)發(fā)文、層層轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄文件情形。

嚴(yán)格壓縮會議：2019年以委名義召開的會議數(shù)量減少30%以上，嚴(yán)格控制會議召開層級、規(guī)模規(guī)格、時限人數(shù)、參會范圍，提倡電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議。

考核指標(biāo)減少：考核事項歸并為衛(wèi)生健康責(zé)任目標(biāo)綜合考核，不開展實地考評，指標(biāo)從2018年的33項壓減為15項，全面清理“留痕留跡”式指標(biāo)。

注：“留痕留跡”本是依據(jù)工作后留下的痕跡，可以總結(jié)、沉淀和提升自己，展現(xiàn)自己務(wù)實的工作作風(fēng)以及作為單位考核評優(yōu)的材料，切勿過頭。

4外語、論文、科研，不做硬性要求

若職稱評審與大醫(yī)院遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，很難留住人才，也會壓得基層醫(yī)務(wù)工作人員喘不過氣，因此在職稱評審的評價內(nèi)容、方式和標(biāo)準(zhǔn)上，應(yīng)該更加“接地氣”。

文件要求基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評審評價過程中，評價內(nèi)容上僅保留醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等級評審評價；評審方式上要更加運用信息化手段、大數(shù)據(jù)平臺開展評審評價，清理取消過于強(qiáng)調(diào)“痕跡管理”的形式指標(biāo)。

此外，在基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱時，不再將外語成績作為申報條件，對論文、科研要求，不做硬性規(guī)定，并且將基層職稱評審權(quán)限下放到州市。

【小編分析】這些措施，真是說到基層醫(yī)生的心坎上了。從切實解決基層醫(yī)生的需求，才能真正的滿足基層醫(yī)療人員的心聲！

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