對于即將步入醫(yī)療崗位的小伙伴來說，所在地區(qū)醫(yī)療崗位的新鮮招聘公告信息是非常有必要了解的，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)各位學(xué)員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，以下就是小編為大家整理的資訊：普洱市寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺急需人才6人，詳情如下，歡迎查看！

報名截止時間：4月10日

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）寧洱縣人民醫(yī)院：4人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。

（二）寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院：1人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。

（三）寧洱縣疾病預(yù)防控制中心：1人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2019年、2020年、2021年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。

2.高等院校醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的2019年、2020年、2021年學(xué)生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先報名。

3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識和學(xué)歷。具有研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制，年齡不得超過35周歲（1985年4月1日及以后出生）。

4.符合招聘崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業(yè)生（含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生）；

3.2021年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4.2021年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

5.2016-2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.普通高校在讀的非2021年畢業(yè)生（含取得?？?、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；

8.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、報名方式及審核

（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，具體如下：

1.第一場招聘會

報名時間：2021年4月10日9：00-16：00.

報名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)西苑運(yùn)動場（昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號）。

2.第二場招聘會

報名時間：待定。

報名地點(diǎn)：待定。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會。

（二）現(xiàn)場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、

證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。

1.非2021年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。

2.2021年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件一份。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、學(xué)業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進(jìn)行審核，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1比例確定進(jìn)入面試的人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按該崗位實(shí)際報名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員，通知參加面試以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時間達(dá)到指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動放棄面試。

四、面試

（一）面試對象

通過資格審查合格后確定進(jìn)入面試人員。

（二）面試方式

結(jié)構(gòu)化。

（三）面試時間地點(diǎn)

1.第一場招聘會

詳細(xì)時間地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

2.第二場招聘會

報名時間：待定。

報名地點(diǎn)：待定。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會。

（五）面試內(nèi)容

主要是專業(yè)知識測試，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則命題組卷。在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評?？脊俑鶕?jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行評分。

（六）面試流程

考生在接到面試通知后，按時達(dá)到面試地點(diǎn)。

工作人員認(rèn)真核對考生相關(guān)信息等，宣布應(yīng)試紀(jì)律要求，組織考生及相關(guān)人員完成抽簽等面試準(zhǔn)備工作。

每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場面試，每位考生面試時間15分鐘，操作方法如下：

1.主考官先完成回避程序。

2.主考官安排計(jì)時計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

3.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時。

采取聽題答題的方式，主考官宣讀面試題目，主考官讀題考生聽題，考生聽題和思考一題后回答一題，依序逐題答題。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

4.面試成績計(jì)算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計(jì)算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績。待同一崗位全部考生面試結(jié)束后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生至考場宣布成績。

如出現(xiàn)面試成績相同的，面試成績?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類推。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3：1的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1：1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生當(dāng)場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

六、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份，簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位及寧洱縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，無異議后進(jìn)入體檢?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)（）。進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映，相關(guān)部門對反映問題人員進(jìn)行嚴(yán)格保密。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九、崗位待遇

本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

十、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.寧洱縣衛(wèi)生健康局：0879-3239017

2.寧洱縣人民醫(yī)院：0879-3237850

聯(lián)系人：李老師18108791514

3.寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院：0879-3232625

聯(lián)系人：后老師15125615258

4.寧洱縣疾病預(yù)防控制中心：0879-3232864

聯(lián)系人：李老師13577906909

（二）查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府網(wǎng)（）。

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“寧洱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時，不按時到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學(xué)生。

6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

7.有下列情形之一的，視為自動放棄：

①應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

②公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十一、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣衛(wèi)生健康局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避。

（四）監(jiān)督電話

寧洱縣人力資源和社會保障局：0879-3209172

寧洱縣衛(wèi)生健康局：0879-3239017

十二、未盡事宜另行公告，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章

以上就是小編為幫助更多醫(yī)護(hù)相關(guān)從業(yè)者找到合適的崗位搜集的公告信息：普洱市寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺急需人才6人，希望能夠幫助到大家，想了解更多醫(yī)療招聘、醫(yī)學(xué)考試培訓(xùn)機(jī)輔導(dǎo)資料等優(yōu)質(zhì)信息還請多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)哦！