2017年8月新疆哈密市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員通知

2017-08-21 11:15 醫(yī)學教育網(wǎng)

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根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準，哈密市面向社會公開考試招聘403名事業(yè)單位工作人員（其中醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位109人），具體崗位詳見《2017年哈密市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

一、報考條件、招考對象

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1981年8月16日至1999年8月16日期間出生，具體年齡要求詳見《2017年哈密市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件）。其他有關年限、年齡的計算方法可依次類推；

3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行報考崗位職責的身體條件；

6.具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家，?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書）；

7.2002年10月31日之后入學的非全日制普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、函授教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生報考醫(yī)生崗位須取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書，報考護士崗位須取得執(zhí)業(yè)護士證書；

8.具有符合報考崗位的其他全部條件。

（二）招考對象

1.新疆戶籍或生源的大中專畢業(yè)生（戶籍等要求詳見崗位表內(nèi)說明）；

2.在哈密市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員（不受戶籍限制），含大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”（上述人員中服務期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿）；

上述人員涉及新疆戶籍、畢業(yè)證、資格證、服務期限、工作經(jīng)歷時限的，均截止至2017年8月16日（含當日，下同）。

下列人員不屬招考范圍：

1.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省（市）培養(yǎng)結束的普通高校畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.充實基層的“5%人才儲備編制”人員、特崗教師、“雙語”教師；

4.參加2017年內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師擬聘用人員；

5.機關、事業(yè)單位在編在冊的正式工作人員；

6.在公務員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中認定有作弊、違紀未滿處理期限的人員；

7.立案審查尚未作出結論的人員；

8.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、時間安排（均為北京時間）

（一）報名、繳費時間

報名、繳費均通過網(wǎng)絡進行。

報名時間：2017年8月16日10︰00—8月23日18︰30，繳費時間8月16日10：00—8月24日18：30.

繳費方法：按照自治區(qū)人事考試中心招考報名有關要求進行。

（二）筆試時間

筆試時間定于2017年9月9日

筆試具體時間、地點詳見準考證（網(wǎng)上準考證打印時間：提前一周）。

（三）筆試成績公布時間

2017年9月22日，在新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢

（四）資格審查、面試、體能測評（僅限報考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位）、體檢、考察、公示具體時間以哈密政府網(wǎng)和哈密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告時間為準。

如遇特殊原因，上述時間發(fā)生變化的，另行通知。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名，筆試，資格審查，面試，體能測評（僅限報考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位）、體檢，考察，公示，聘用等。

（一）報名

1.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式，具體方法登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站查閱《報名流程》。報名時，報考人員登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站報名系統(tǒng)，根據(jù)招錄崗位需求，結合自身條件，如實填寫報考信息。報考人員在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘簡章、招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘簡章、招聘崗位要求、條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經(jīng)查實即取消考試、招聘資格。

考生只能選擇符合自身條件的一個崗位報考，報名時須使用本人有效的二代居民身份證注冊。

2.相關費用

根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，考試主要費用包括：

（1）報名、筆試費

報名費15元，筆試費80元。

對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的低保證或特困證明（原件、復印件），經(jīng)市人事考試中心確認后，辦理減免部分筆試費用的手續(xù)。

（2）報名確認后，下載打印《報名表》一式兩份，資格審查和面試時攜帶備用。

（3）招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）（試行）》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）執(zhí)行。涉及大類的，報考人員專業(yè)須是大類中所列具體專業(yè)；涉及具體專業(yè)的，報考人員專業(yè)須符合具體專業(yè)。

（二）筆試

1.筆試科目

《綜合能力測試》、《寫作》?？荚嚳倳r間150分鐘，卷面總分150分。

2.筆試加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試總成績加5分；

（2）筆試使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

（3）服務期滿且考核合格的“大學生西部計劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學生村官”（上述人員中服務期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿），筆試總成績加5分；服務期未滿及服務期滿且考核不合格的“大學生西部計劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學生村官”，不予加分。

（4）報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位的下列人員給于加分：

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書（含達到報考當年合格分數(shù)線）的考生在筆試總成績的基礎上加50分（報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書（含達到報考當年合格分數(shù)線）的考生在筆試總成績的基礎上加20分（報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

取得護士執(zhí)業(yè)資格證書（含達到報考當年合格分數(shù)線）的考生在筆試總成績的基礎上加20分（報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

符合上述加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

3.筆試要求

考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

4.筆試試卷命制

用國家通用文字（漢字）統(tǒng)一命制。

5.確定筆試合格最低控制分數(shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況，由哈密市事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。

（三）資格審查

資格審查按照簡章規(guī)定程序及崗位表具體要求進行。

1.面試入闈人員確定

在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試；達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員；筆試成績不合格或存在單科零分、缺考、違紀情況的報考人員不能進入資格審查。

2.面試入闈人員資格審查

資格審查是根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息的確認和審核。

資格審查產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分數(shù)線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。

面試入闈人員需持下載的《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定地點進行資格審查，其中：

（1）烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關系的相關材料原件、復印件；

（2）大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明和志愿服務證書。

（3）大學生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會保障部門證明和“三支一扶”服務證書。

（4）戶籍遷出還未在哈密市落戶的哈密市生源大中專畢業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復印件。

（5）報考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當年達到合格分數(shù)線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當年達到合格分數(shù)線成績單）；

（6）報考護士崗位取得執(zhí)業(yè)護士資格證書（含當年達到合格分數(shù)線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)護士資格證書（當年達到合格分數(shù)線成績單）；

（7）取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當年達到合格分數(shù)線）的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當年達到合格分數(shù)線成績單）；

3.資格審查部門

資格審查工作由市人力資源和社會保障局負責，會同市直招聘單位，各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局共同組織實施。

（1）市直招聘單位負責本單位崗位的資格審查；

（2）各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局按照管理權限負責本區(qū)縣招聘崗位的資格審查。

（四）面試

1.面試組織

面試工作在市事業(yè)單位招聘工作領導小組具體指導下，由市人力資源和社會保障局牽頭，會同各區(qū)縣、市直招聘單位主管部門及招聘單位共同組織實施。

2.面試要求

（1）參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

（2）面試時，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證，面試結束時原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

（3）面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

（4）面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

（五）總成績計算

總成績=筆試總成績÷1.5×50%+面試成績×50%.

以上筆試、面試成績計算到小數(shù)點后兩位。

（六）體能測評（僅限報考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位）

根據(jù)總成績，按報考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，測評項目任一項不達標的，均視為體能測評不合格。不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測評不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

哈密市網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位體能測評由市公安局組織實施，體能測評項目及標準如下：（見附件）

（七）體檢

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從本崗位面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢工作由市人力資源和社會保障局會同相關部門統(tǒng)一組織。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）規(guī)定，經(jīng)市招聘工作領導小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢（復檢）費用由參加體檢（復檢）人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環(huán)節(jié)。

體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

（八）考察

體檢合格人員由各區(qū)縣人力資源和社會保障局及市直招聘單位進行考察，考察方式按照相關規(guī)定程序進行。

體檢合格人員須填寫《哈密市2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》，并按程序到相關單位、部門考察，報招聘崗位所在區(qū)縣人力資源和社會保障局或市直招聘單位。

考察結束后，考察結果由各區(qū)縣人力資源和社會保障局或市直招聘單位統(tǒng)一報市招聘工作領導小組辦公室，經(jīng)辦公室研究確定，對考察合格人員進行公示。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)市招聘工作領導小組辦公室批準，在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

（九）公示

經(jīng)市招聘工作領導小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為7個工作日。

（十）聘用

對公示期滿無異議的擬聘人員下達聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關規(guī)定，辦理聘用合同認定手續(xù)。聘用人員按照聘用通知要求，在規(guī)定報到時間內(nèi)到各用人單位報到，未按時報到人員取消聘用資格。

新聘人員實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及相關要求