2018年天津寶坻區(qū)院前急救服務中心補充招聘13名編外工作人員公告公布了，為了幫助大家及時了解招聘信息，醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

經(jīng)寶坻區(qū)人民政府、寶坻區(qū)人力社保局批準，寶坻區(qū)院前急救服務中心2018年補充招聘編外工作人員13名，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰鑼I(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及條件

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質，無不良行為記錄。

2、身體健康、無殘疾、無紋身、無心理疾病、無傳染性疾病，具有適應崗位要求的身體條件。

3、寶坻區(qū)常住戶口（2018年12月24日前取得寶坻區(qū)常住戶口）。

4、吃苦耐勞，學習能力、執(zhí)行能力強，能適應倒班、夜班工作，具有正常履行職責的工作能力。

5、具有崗位所需要的專業(yè)或技能。

6、無酗酒等不良嗜好。

7、具備擬報考崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

2、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

3、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的人員。

4、正在接受立案審查的人員。

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位、數(shù)量及崗位其他條件

詳見《寶坻區(qū)院前急救服務中心2018年補充招聘編外工作人員計劃表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2018年12月13日開始在天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：

（二）報名

1、報名時間：2018年12月24日至26日，上午8：30-11：00、下午1：30-5：00.

2、報名地點：寶坻區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科（寶坻區(qū)南城路66號二樓）。

報考人員首先下載報名表（附件2），按照報名條件的要求在電腦中填寫、打印后攜帶職位要求的相關材料（身份證、戶口本、畢業(yè)證、駕駛證）的原件及復印件和近期1寸免冠彩照兩張到指定地點報名。

因無人報名產(chǎn)生的崗位空缺人數(shù)轉到同類型其他崗位。

3、領取準考證。報名成功人員攜帶身份證于2018年12月28日上午8：30—11：00、下午1：30—5：00到報名地點領取準考證，逾期不領視為放棄考試。

（三）考試

1、通訊調(diào)度員崗位考試分為筆試、面試

（1）筆試

筆試委托專業(yè)部門出卷、閱卷，筆試內(nèi)容為醫(yī)學基本知識。報考人員攜帶二代身份證、準考證參加筆試。

筆試結束后5個工作日左右，報考人員可登錄天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)查詢筆試成績。

按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)與進入面試人員1：1的比例，確定進入面試人員名單。如遇最后一名出現(xiàn)并列時，則同時進入面試，在并列人員中以面試成績高者進入體檢。

（2）面試

面試為結構化面談，考核內(nèi)容為醫(yī)學基本知識、語言表達能力、反應能力、組織協(xié)調(diào)能力。

2、救護車駕駛員崗位考試為技能考核

報考人員攜帶二代身份證、準考證、駕駛證參加技能考核，證件攜帶不全者不得參加技能考核。

駕駛技能考核結束后3個工作日左右，報考人員可登錄天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)查詢考核成績。

按照考核成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)與進入體檢人員1：1的比例，確定進入體檢人員名單。如遇最后一名出現(xiàn)并列，增加并列人員《道路交通安全法律、法規(guī)和規(guī)章》考試，以成績高者進入體檢。

（四）體檢

體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

體檢由區(qū)衛(wèi)計委指定醫(yī)院，體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

（五）政治審查

政審由區(qū)衛(wèi)計委具體組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況。

因面試、體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按成

績順延遞補。

（六）聘用

確定聘用的人員與區(qū)衛(wèi)計委委托的天津市民生服務有限公司依法簽訂勞動合同，并派遣到區(qū)院前急救服務中心相應崗位工作。

五、有關待遇

被聘用的人員依法簽訂勞動合同，享受五險一金待遇。試用期2個月，通訊調(diào)度員每人每月3300元（含本人應繳納的五險一金），救護車駕駛員每人每月3000元（含本人應繳納的五險一金）。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。試用期滿后，每月按照績效考核發(fā)放績效工資。同時享受國家規(guī)定的有關福利。

六、紀律要求

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，邀請相關部門監(jiān)督全部過程，并接受社會的監(jiān)督。

（二）在報名、考試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委備案，三年內(nèi)不得參加同類型考試。

（三）招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。

七、本方案由區(qū)衛(wèi)計委負責解釋

咨詢電話：區(qū)衛(wèi)計委29241189

監(jiān)督電話：區(qū)人力社保局29242131

附件1：寶坻區(qū)院前急救服務中心2018年補充招聘編外工作人員計劃表

附件2：寶坻區(qū)院前急救服務中心2018年補充招聘編外工作人員報名表

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