俗話說“一年之計在于春”，現(xiàn)在每天全國各個地區(qū)都在發(fā)布大量的衛(wèi)生人才招聘信息，為了幫助醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的小伙伴早日找到更為合適的崗位，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯每天都會搜集整理新鮮的招聘通知，以下就是“【事業(yè)編】遂寧市安居區(qū)招聘醫(yī)療人員聘用待遇怎么樣？”的具體內(nèi)容，歡迎大家查看~

遂寧市安居區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療人員聘用待遇規(guī)定如下：

經(jīng)公示無異議后的人員，由招聘單位的主管部門通知報送以下材料的時間和地點，未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交材料的，視為自動放棄聘用資格。

1.在職人員應(yīng)按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書（有學(xué)位要求的，下同）。

2.2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報到證》（若因新冠肺炎疫情導(dǎo)致高校畢業(yè)時間延后，則以實際畢業(yè)時間為準(zhǔn)）。

3.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

招聘單位負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行初審，并在匯總后填寫《遂寧市安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊》和《遂寧市安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門復(fù)審，再將以上證書及表冊統(tǒng)一報遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局審查后，按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。用人單位憑遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

報考教育類的按報考的崗位，依據(jù)其考試總成績，按從高分到低分的順序由考生自主選擇招聘的學(xué)校。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員中，初次就業(yè)的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3個月；相關(guān)文件規(guī)定的其他情形，根據(jù)相關(guān)文件明確的時間確定試用期。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

根據(jù)省人力資源和社會保障廳等四部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》 （川人社發(fā)〔2017〕24號）規(guī)定，本次新聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計算。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

招聘公告：

遂寧市安居區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員144名（醫(yī)療崗6人）

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