最近，不少朋友咨詢小編“四川”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：招聘77名工作人員啦！2020年四川省內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局公開考核招聘醫(yī)療崗啦，感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦！有問題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進(jìn)步！

報(bào)名截止日期：7月21日

一、考核招聘崗位及名額

具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見附件1：《2020年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

二、考核招聘對象及條件

（一）對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；

3.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

5.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

6.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件1：《2020年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

7.凡考核招聘條件中對年齡（周歲的計(jì)算方式為：如35周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員）有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考核招聘報(bào)名首日（即2020年7月 15日）。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（）首頁便民服務(wù)“人事考試”專欄發(fā)布考核招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2020年7月15日至7月21日（工作日,上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局人事與科教股（市中區(qū)新華路西一巷95號，聯(lián)系電話：0832-8361112）。

3.報(bào)名人員須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

①個(gè)人簡歷;

②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件一份;

③報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、有關(guān)證明等原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份;

④本人近期免冠2寸彩照1張；

⑤《2020年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份（見附件2，請考生提前下載填寫，并張貼照片）        

⑥在職人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意報(bào)考的書面證明。

（三）考核招聘方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》，請通過資格審查的考生于2020年7月29日-7月31日到市中區(qū)衛(wèi)生健康局人事與科教股憑本人二代身份證（含新版臨時(shí)身份證）領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動放棄。面試當(dāng)天，考生憑《面試通知書》及本人二代身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試?？忌杼崆?0分鐘到面試場報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場報(bào)到的視為自動放棄。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；

3.面試總分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于75分，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。

面試結(jié)束后按成績排名確定進(jìn)入體檢人員名單。考生如果面試成績相同，由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，以加試的成績高低排序。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實(shí)施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

（六）公示

內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局研究同意并報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局按程序向市中區(qū)人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

附件1：2020年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

附件2：2020年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

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