最近，不少朋友咨詢小編“陜西”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：關(guān)于2020年陜西人力資源社會保障部國家衛(wèi)生健康委縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘的通知公告，感興趣的小伙伴抓緊時間查看啦！有問題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進步！

一、統(tǒng)籌謀劃公開招聘高校畢業(yè)生工作

受疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作是當(dāng)前一項重要政治任務(wù)。黨中央、國務(wù)院陸續(xù)出臺一系列穩(wěn)就業(yè)舉措，各地要按照黨中央、國務(wù)院決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)和基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的重要性，穩(wěn)存量、拓增量，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)，變壓力為機遇，及時為縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)增加有生力量。

二、擴大公開招聘規(guī)模

縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要統(tǒng)籌用好現(xiàn)有空編資源，提高空缺崗位專項招聘高校畢業(yè)生的比例，或?qū)⑦m合高校畢業(yè)生的空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生。各級人力資源社會保障部門和衛(wèi)生健康部門要加大縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘力度，在去年招聘高校畢業(yè)生數(shù)量的基礎(chǔ)上，再擴大招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生，吸納更多高校畢業(yè)生從醫(yī)。

三、提高公開招聘針對性

各級人力資源社會保障部門和衛(wèi)生健康部門應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，深入分析地區(qū)環(huán)境、人才狀況、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需求等情況，從基層實際需求出發(fā)，精準(zhǔn)聚焦短缺人才，制定符合本地實際的招聘方案和崗位要求。要按照“干什么、考什么”的人崗相適原則，充分結(jié)合衛(wèi)生健康行業(yè)特點，對應(yīng)聘人員進行評價。

四、鼓勵高校畢業(yè)生投身艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)

各地要積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘時，可根據(jù)情況適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等招聘條件。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘具有本科及以上學(xué)歷的人員、縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘具有碩士及以上學(xué)歷的人員，縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘公共衛(wèi)生、全科醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)等急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才，可采取面試(技術(shù)操作)、直接考察的方式公開招聘。采取統(tǒng)一筆試方式的，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。進一步做好農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作。對聘用的高校畢業(yè)生，按《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕79號)等規(guī)定確定工資待遇及工作補貼。

五、促進人才合理流動

各地在吸引優(yōu)秀人才服務(wù)基層的同時，應(yīng)著力構(gòu)建人才發(fā)展平臺，保持基層人才隊伍穩(wěn)定，推動衛(wèi)生健康事業(yè)更加均衡、高質(zhì)量發(fā)展。對放寬條件招聘的人員，用人單位可以視情況在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。要切實加強人才交流的管理，禁止采取另建檔案等違規(guī)做法調(diào)入人員，禁止上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“虹吸式”搶挖人才。對符合交流條件的人員，不得采取扣押檔案等做法阻礙人員合理流動。

六、加強工作指導(dǎo)監(jiān)督

各級人力資源社會保障部門和衛(wèi)生健康部門要高度重視高校畢業(yè)生招聘工作，加強協(xié)調(diào)配合，明確任務(wù)舉措，主動擔(dān)當(dāng)作為。要結(jié)合實際，扎實做好2020年縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作，招聘公告要在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、衛(wèi)生健康部門網(wǎng)站上發(fā)布，通過多種途徑廣泛推介招聘信息。要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織實施，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。要嚴(yán)肅人事紀(jì)律，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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