2017山西臨汾蒲縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員20名公告發(fā)布了，為方便大家查看相關(guān)信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特將2017山西臨汾蒲縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員20名的公告整理如下：

根據(jù)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對(duì)<蒲縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案>核準(zhǔn)申請(qǐng)的批復(fù)》(臨人社函[2017]414號(hào))精神，面向社會(huì)公開招聘工作人員20名。其中：蒲縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)護(hù)人員16名；蒲縣中醫(yī)院招聘醫(yī)、技師4名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2017山西臨汾蒲縣事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間：

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月21日9：00至2017年11月23日18：00。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：蒲縣錦繡大道人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

2017山西臨汾蒲縣事業(yè)單位招聘條件:

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：(1)參加山西省“農(nóng)村義務(wù)階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、到2017年服務(wù)期滿，考核合格的人員。(2)參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格(含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào))文件精神，政府購買基層公共崗位到2017年底前勞動(dòng)合同期滿的人員，符合報(bào)考崗位資格條件的，可按基層服務(wù)項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。(4)退役全日制大學(xué)生士兵。以上考生報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”需同時(shí)符合招聘崗位的其他要求。以上服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人員達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為普通的招聘崗位(取消服務(wù)基層條件限制)。

2、年齡、現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名開始之日為截止日期。

3、以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同。

4、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考崗位。

5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。

6、所有被錄取人員在蒲縣服務(wù)年限不得低于五年，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他職位、不得調(diào)動(dòng)。

2017山西臨汾蒲縣事業(yè)單位考試分為筆試和面試：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘，分值100分，及格線為60分。筆試成績達(dá)到及格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。

筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等內(nèi)容，筆試結(jié)束后將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。

2.面試

根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對(duì)象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)面試考官組組織實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間10分鐘，面試分值100分，及格線為60分?，F(xiàn)場評(píng)分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達(dá)到70分。

面試工作結(jié)束后，筆試、面試成績分別按60%、40%的比例計(jì)算總成績，按崗位從高分到低分順序等額確定體檢、考察對(duì)象。如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。