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（一）筆試

筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，按醫(yī)療、中醫(yī)、影像、護(hù)理、藥學(xué)五類分別命題，各類均考一科。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按比例依次確定（最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試）。面試人選按1：3比例確定，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計劃。

面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。

面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

高層次人才、緊缺人才可采取面試、組織考察、技能操作等方式公開招聘?？己藭r間及內(nèi)容另行通知。

山東金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2018年4月公開招聘備案制工作人員簡章

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