青海省疾控中心赴省外醫(yī)學院校園招聘高層次衛(wèi)生緊缺人才的公告發(fā)布啦!很多朋友對此非常關(guān)注,醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望能夠幫到大家!
報名時間:2019年12月5日—2019年12月22日
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發(fā)〔2015〕80號)、《青海省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(青衛(wèi)人〔2015〕54號)及《青海省疾病預防控制中心2019年赴省外醫(yī)學院校招聘高層次緊缺人才實施方案》的有關(guān)規(guī)定,為提升我省公共衛(wèi)生水平,加強人才隊伍建設(shè),促進疾控事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,我中心赴省外高校招聘人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、 招聘范圍
此次招聘范圍面向全國,采取集中方式組織招聘。集中招聘地點在北京、鄭州、西安、蘭州等地高校進行。
二、 人才需求
詳見《青海省疾病預防控制中心2019年公開招聘高層次衛(wèi)生緊缺人才需求計劃表》。
三、 招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;
(二)愛國敬業(yè)、遵紀守法、品行端正,能夠勝任本崗位專業(yè)的公衛(wèi)、科研工作;
(三)具有扎實的理論基礎(chǔ)和科研能力,能夠帶領(lǐng)團隊或獨立申報,獲得承擔國家、省級科研項目能力;
(四)具有正常履職的身體條件;
(五)年齡35周歲以下;高校2020年應屆畢業(yè)生(博士/碩士)研究生須在2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位證書。
四、 招聘程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察政審、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。
(一)發(fā)布招聘信息。
招聘信息集中在招聘地區(qū)相關(guān)高校的校園網(wǎng)以及青海人事考試信息網(wǎng)、青海省疾病預防控制中心網(wǎng)站及其微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報名方式。
招聘會現(xiàn)場報名,現(xiàn)場報名地點詳見《青海專場宣講會及全國秋季博士巡回招聘會安排》 (附件2)。現(xiàn)場應聘人員需填寫報名表并請按以下要求提供個人資料:
1. 本人簡歷;
2. 學信網(wǎng)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》;
3. 學歷、學位證書、身份證原件及復印件;
4. 英語、計算機等級證書原件及復印件;
5. 招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應材料的原件及復印件;
6. 論文、科研成果相關(guān)證明材料;
7. 近期免冠小二寸彩色照片三張;
8. 2020年應屆畢業(yè)生要提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學生證,同時必須在2020年7月31日前提供符合條件的畢業(yè)證書等相關(guān)材料,否則取消聘用資格。畢業(yè)證書被暫扣或遺失的,報名時應提供學校學籍管理部門出具的相關(guān)證明材料。
(三)報名時間。
2019年12月5日—2019年12月22日。
(四)資格審查。
資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對應聘人員提交的應聘資料進行現(xiàn)場審核,應聘人員要對提交材料的真實性負責。審核通過后擇優(yōu)進行初選,初選通過人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》,并參加考核測評。資格審查貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,不符合報考條件者,隨時取消招聘資格。
(五)初選及考核測評。
考核測評按照“考用一致、科學靈活”的原則,根據(jù)招聘崗位的學歷要求,主要采取以下考核測評方式進行,重點測評報考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。
1. 博士研究生、碩士研究生初選辦法。
博士研究生、碩士研究生采取現(xiàn)場面試交流、專家評價、學術(shù)成果評價和綜合素質(zhì)測評等方式進行初選,現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
2. 考核測評。
考核聘用按照綜合素質(zhì)測評和專業(yè)綜合能力測評相結(jié)合的方式進行,總分100分,其中綜合素質(zhì)測評占40%、專業(yè)綜合能力測評占60%.
報名人數(shù)與招聘崗位大于1:3比例時,由我中心組織對考生進行測試,根據(jù)測試成績,按招聘崗位與進入考核測評人數(shù)1:3比例確定進入考核測評人員。招聘崗位進入考核測評的人數(shù)達不到1:3比例時,視情況研究決定是否按照該崗位進入考核測評的實際人數(shù)進行考核測評。
(1)考核測評前對初選人員進行資格復審。未通過資格復審的應聘人員將失去參加考核測評的資格。
(2)考核測評成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分,以其余考官所給得分的平均分(小數(shù)點后保留兩位數(shù)字)作為考生的考核測評最終成績。
(3)考核測評分數(shù)現(xiàn)場公布。
(4)考核測評結(jié)束后,招聘崗位數(shù)與參加考核測評人數(shù)之比為1:1的,該崗位考生考核測評成績未達到60分的,取消招聘資格。
(5)考核測評由我中心組織實施(時間另行通知),并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀檢組的指導和監(jiān)督。
(六)簽訂就業(yè)協(xié)議。
根據(jù)考核測評結(jié)果,按招聘崗位數(shù)和應聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選,并由招聘單位、學校和應聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。
(七)體檢、考察。
已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的人員持學歷、學位證書原件、三方就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內(nèi)到醫(yī)院參加體檢和考察。
體檢由中心綜合辦負責組織,體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行??疾旃ぷ饔芍行木C合辦負責,考察工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。
(八)公示。
經(jīng)體檢考察(政審)合格的考生,在青海省人事考試信息網(wǎng)、以及青海省疾病預防控制中心官方網(wǎng)站進行公示,公示期限為7個工作日。
公示意見受理電話:
0971-8808538(青海省疾病預防控制中心綜合辦公室)
0971-8815895(青海省疾病預防控制中心黨委辦公室)
(九)聘用。
經(jīng)公示后無異議的人員,辦理相關(guān)入職手續(xù)。
招聘的博士研究生和碩士研究生,中心按規(guī)定報省人力資源和社會保障廳辦理聘用核準手續(xù),并與中心簽訂事業(yè)單位聘用合同(服務期不少于5年),納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時,我中心可根據(jù)單位實際情況,按照規(guī)定程序,依據(jù)應聘者考核結(jié)果依次遞補。
1. 未按時取得相關(guān)畢業(yè)證學位證的;
2. 應聘者體檢或者考察不符合要求的;
3. 擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
4. 擬聘人員自愿放棄聘用的;
5. 擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;
6. 導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、 優(yōu)惠政策
(一)博士研究生待遇。
全職引進的博士研究生,若為青海“一優(yōu)兩高”重點領(lǐng)域急需緊缺的,給予40萬元一次性特殊支持(安家費),并享受下列優(yōu)惠政策:
1. 在青工作滿1年,經(jīng)用人單位考核合格,可申報認定副高級專業(yè)技術(shù)資格;聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務滿2年的,經(jīng)用人單位考核合格,可申報參加正高級專業(yè)技術(shù)資格評審。
2. 在青海省未享受政府提供住房且用人單位暫時不能解決住房的,可申請入住由政府機關(guān)事務管理機構(gòu)提供的住房。愿意在青購買住房的,各市州、省直用人單位給予10萬元的一次性購房補助。
3. 享受“家庭式”人才引進政策,其配偶學歷為碩士研究生以上,專業(yè)、能力、素質(zhì)等符合引進單位實際崗位需要,并且身份為機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員的,在引進單位有空缺編制的前提下,可簡化程序直接考核聘用。
4. 按照特事特辦、隨到隨辦、優(yōu)先安排的原則,從優(yōu)保障子女入學。
5. 事業(yè)單位優(yōu)先在空編內(nèi)落實編制,確無空編的,可持省人才工作領(lǐng)導小組頒發(fā)的人才證書向省機構(gòu)編制管理部門申請事業(yè)編制,實行“專人專編”。
6. 事業(yè)單位可參照引進人才來青前的收入水平和在青工作績效情況,經(jīng)人力資源和社會保障部門、財政部門同意后,協(xié)商確定其合理薪酬;也可以課題、項目為核算單位,實行項目工資。對作出突出貢獻的引進人才可實施期權(quán)、股權(quán)等中長期激勵方式。企業(yè)可按照相應規(guī)定確定其合理薪酬。
7. 提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例,用于獎勵科研負責人、骨干技術(shù)人員等重要貢獻人員和團隊的收益比例不低于70%.
8. 優(yōu)先推薦參加學習進修、實踐考察,優(yōu)先支持參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動,表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選。
9. 各用人單位每年組織進行一次健康體檢。
10. 由省人才辦建立長期聯(lián)系服務機制,采取座談會、走訪慰問等形式,密切與引進人才的聯(lián)系,了解工作生活情況,幫助解決實際困難。
(二)碩士研究生待遇。
2. 納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,繳納社會保險費。
報銷參加中心考核測評考生的往返交通費(僅限火車)。
六、 招聘工作要求
(一)在進行公開招聘過程中,涉及與應聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、有血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(二)嚴格按照招錄程序做好公開招聘工作,涉密人員必須嚴守秘密。
(三)考官應本著“公平、公正、透明”的原則,對考生進行客觀評價。
(四)省衛(wèi)生健康委人事部門及駐衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察部門負責公開招聘考務工作的指導、監(jiān)督,中心紀檢人員全程參與監(jiān)督。
(五)招聘面試環(huán)節(jié)全程錄音或錄像,音像資料歸檔保存。
(六)對違反紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應處分。
(七)本方案由青海省疾病預防控制中心綜合辦公室負責解釋。未盡事宜,按照國家和我省規(guī)定執(zhí)行。
以上就是小編為大家整理的青海省疾控中心赴省外醫(yī)學院校園招聘高層次衛(wèi)生緊缺人才,請大家多多關(guān)注醫(yī)學教育網(wǎng),我們會隨時更新更多更好的關(guān)于醫(yī)學知識、醫(yī)療招聘及考試輔導等相關(guān)內(nèi)容,敬請期待!