2019年寧夏彭陽縣特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘公告發(fā)布啦，這是很多朋友關(guān)心的問題，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)圖小編專門為大家收集整理如下信息:

報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日— 7月12日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

為切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏全科醫(yī)生的實(shí)際困難，滿足群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，按照自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關(guān)于印發(fā)開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作方案的通知》(寧衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2018〕2號)和《自治區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘名額分配有關(guān)事項(xiàng)的通知》(寧衛(wèi)辦發(fā)〔2019〕254號)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘人數(shù)

彭陽縣招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位2人。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置。全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位，服務(wù)期限4年。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生按照服務(wù)對象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1、承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2、承擔(dān)專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3、作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

三、招聘對象及范圍

面向本縣及周邊縣進(jìn)行招聘。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。按照《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》(發(fā)改社會〔2010〕561號)，鼓勵業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)聘特崗全科醫(yī)生。

應(yīng)聘者應(yīng)滿足下列條件：

(一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);

(三)取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師必須經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科助理醫(yī)師;

(四)身體健康。

同時(shí)，還應(yīng)滿足下列條件之一：

1、執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2、經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

3、具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

四、激勵與保障政策

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由上級財(cái)政按年人均8萬元安排補(bǔ)助資金，根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付。補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出及符合政策規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央和自治區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

(二)社會保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(退休返聘人員除外)。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

(三)教育培訓(xùn)。自治區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的崗前培訓(xùn)。各單位優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)生，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)生項(xiàng)目?？h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)。適時(shí)可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報(bào)職稱，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、論文、科研、計(jì)算機(jī)等不作要求，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價(jià)等作為職稱晉升的重要因素。

(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘時(shí)，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生，可通過考試或考核方式納入縣級公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理;其他縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。

四、特招程序

本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力，采取面試的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日— 7月12日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：彭陽縣衛(wèi)生健康局人才培訓(xùn)管理崗。

聯(lián)系方式：0954-7012546

報(bào)名者攜帶報(bào)名表、近期1寸正面冠彩色照片3張、戶口簿、有效身份證件、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件及復(fù)印件、與招聘條件有關(guān)的證件和佐證材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，衛(wèi)健局會同人社部門組織資格復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作始終。

(二)考試。具有副高級及以上職稱或年齡≥45周歲具有二級及以上公立醫(yī)院從事臨床或中醫(yī)診療工作滿15年者，免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

①筆試于2019年7月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行，考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試內(nèi)容為全科醫(yī)學(xué)相關(guān)知識、常用法律、法規(guī)知識、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等。

②面試于2019年8月上旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行。面試根據(jù)筆試成績，按1:2的比例確定面試人員，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照進(jìn)入面試人員實(shí)際比例進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘者的邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

(三)考察。考察工作由縣衛(wèi)健局和人社局組織。按筆試、面試總成績由高分到低分按招聘人員數(shù)的1:1確定考察對象。重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等。對應(yīng)聘前無工作單位的，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等?？疾鞂ο笕缬羞`法違紀(jì)等現(xiàn)象或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后一律取消聘用資格。

(四)體檢。體檢人員按總成績由高到低確定實(shí)際招聘人員數(shù)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡有影響工作的疾病人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按考試總成績依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(五)公示。對經(jīng)過考試、體檢和考察確定為特崗全科醫(yī)生人員在彭陽縣政府信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天(節(jié)假日除外)，接受社會監(jiān)督。公示期間如有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)存在不符合招聘條件和要求的，取消招聘資格，按該職位報(bào)考對象成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)簽訂合同

由縣人民醫(yī)院或用人單位與特崗醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、目標(biāo)要求等，合同簽訂情況報(bào)縣衛(wèi)生健康局備案。特崗醫(yī)生聘期4年，聘期內(nèi)需全職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)，否則視為違約，違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

五、人員管理

招聘的特崗全科醫(yī)生由縣級衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療工作。

(一)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣人民醫(yī)院和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科或崗位，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績效考評，并定期報(bào)告縣衛(wèi)生健康行政部門。

對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。

(二)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定督辦醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(三)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

附件：彭陽縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名表.docx

彭陽縣衛(wèi)生健康局

2019年7月1日

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