內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院招聘緊缺急需醫(yī)學專業(yè)人員90名的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關注，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院招聘醫(yī)學專業(yè)人員90人招聘程序，希望能夠幫到大家！

（一）報名

1. 報名采用網(wǎng)上報名方式進行，每位應聘人員只允許應聘一個專業(yè)及崗位，詳見招聘網(wǎng)站：

請對照招聘崗位需求與報名條件投遞簡歷，此次招聘僅接受通過PC（電腦）端投遞的簡歷，通過手機端投遞的簡歷視為無效簡歷。

2. 應聘人員報名成功后，請牢記個人應聘編號，此編號用于成績查詢及結果公布時使用；

3. 報名時間：2019年12月5日8：00-12月11日24：00，為避免網(wǎng)絡擁堵，請應聘人員盡量提早報名；

4. 應聘人員在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作即可），否則，不予審查通過。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

5. 應聘人員須對網(wǎng)上所填報和提供信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消考試或聘用資格。

（二）資格初審、在線筆試

對完成網(wǎng)上報名人員進行資格初審，通過初審人員參加網(wǎng)上在線筆試。資格初審、在線筆試均由第三方公司組織實施。

應聘人員需在報名同時上傳相關材料《附件》，《附件》中所有證件及證明材料的電子版必須整理到一個PDF文件中，統(tǒng)一上傳。

附件命名：2019年招聘—姓名—最高學歷—院校；例如2019年招聘—張三—碩士研究生—中國醫(yī)科大學。

附件內(nèi)容：

（1）本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照（紅色背景）。

（2）第二代身份證。

（3）本科、研究生畢業(yè)證和學位證書，規(guī)培結業(yè)證書。（本次招聘最低報名條件為全日制統(tǒng)招大學本科畢業(yè)生，本科以下學歷的人員報名無效）。

（4）教育部學歷在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打?。?/p>

（5）招聘崗位要求的其他證件和證明。

（6）報考碩士研究生崗位的應聘人員除以上材料外還須提供本科學歷的畢業(yè)證和學位證書、本科學歷的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打?。?、學士學位證書查詢結果（中國學位與研究生教育信息網(wǎng) 截圖打印）等材料電子版。

（三）資格審查、職業(yè)風險測試、面試

醫(yī)院依據(jù)筆試成績對擬入圍面試人員進行資格審查，審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

入圍面試人員確定方法：根據(jù)各專業(yè)及崗位的招聘計劃，依據(jù)筆試成績降序排列，按1：3的比例確定各專業(yè)入圍面試人員，末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試范圍；達不到1：3的，以實際人數(shù)進入面試。蒙漢兼通報名人員另行集中組織蒙語筆試，依據(jù)在線能力筆試和蒙語筆試總成績確定入圍面試人員名單。

出現(xiàn)1：1面試情況，參加面試人員面試成績低于面試總成績70%者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作由醫(yī)院組織人事部負責，職業(yè)風險測試及面試工作由第三方專業(yè)招聘公司組織實施。

（四）醫(yī)院現(xiàn)場資格復審、考察面試

總成績按筆試、面試各占50%權重計算，蒙漢兼通總成績按在線筆試25%、蒙語筆試25%、面試50%權重計算。

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入醫(yī)院現(xiàn)場資格復審、考察面試人選，入圍人選名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

醫(yī)院組織現(xiàn)場審查材料原件，并根據(jù)招聘崗位要求，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，進行現(xiàn)場考察面試，應聘者資格復審及現(xiàn)場考察面試不合格，經(jīng)醫(yī)院研究決定，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不遞補。

（五）體檢

醫(yī)院組織對通過醫(yī)院現(xiàn)場資格復審、考察面試人選進行體檢。體檢參考公務員錄用體檢有關項目、標準和規(guī)定，由醫(yī)院制定標準進行體檢。

應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

（六）公示與聘用

1. 醫(yī)院根據(jù)應聘人員的考試總成績、醫(yī)院現(xiàn)場資格復審考察面試結果和體檢結果確定擬聘人員，按照管理權限報上級主管部門審核。擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

2. 公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應聘人員簽訂聘用合同。

3. 2019年應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在2019年9月1日前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

4. 應聘人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被其他單位聘用的，取消其本次招聘聘用資格。

5. 新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。醫(yī)院與新聘用人員簽訂聘用合同，期限為5年，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 2019內(nèi)蒙古包鋼yl

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