很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“2019年內(nèi)蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗814人(第二批次)”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年8月21日上午9:00—2019年8月25日17：30前。

一、引進(jìn)計(jì)劃

2019年全市事業(yè)單位第二批次人才引進(jìn)計(jì)劃擬引進(jìn)高層次和急需緊缺人才814名。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見附件1《烏蘭察布市2019年事業(yè)單位第二批次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《人才需求目錄》)。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生和急需緊缺專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)生;

5.碩士研究生及以下學(xué)歷人員35周歲以下(1984年7月31日以后出生);博士研究生，年齡放寬至45周歲(1974年7月31日以后出生);另有規(guī)定的，以《人才需求目錄》為準(zhǔn)。

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件;

8. 本次事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位所設(shè)專業(yè)以教育部1997、2012、2015年頒布研究生、本科、?？茖I(yè)目錄及以后更新的學(xué)位授予和專業(yè)學(xué)科目錄為準(zhǔn);

9.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2019年7月31日前。

10.直接進(jìn)入考察范圍人員不占引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)。分別是：(1)全日制博士研究生;(2)教育部直屬六所免費(fèi)師范大學(xué)師范類專業(yè)本科(具有免費(fèi)培養(yǎng)協(xié)議)畢業(yè)生(以下簡稱免費(fèi)師范生)。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，含機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)正式錄用(聘用)的工作人員;

3.2017年以來烏蘭察布市高層次人才引進(jìn)體檢、考察不合格及聘用后自動(dòng)放棄人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

6.在讀全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷高校畢業(yè)生(不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本批次人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、確定直接進(jìn)入考察范圍人員、面試、考察、體檢、聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接登錄“烏蘭察布市人事考試中心”()進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年8月21日上午9:00—2019年8月25日17：30前。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表(二)》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查詢各引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)，根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)情況選擇并填報(bào)崗位。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員報(bào)名信息一經(jīng)提交，不得更改。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后請(qǐng)及時(shí)下載《報(bào)名登記表》以備資格審查使用。

6.應(yīng)聘人員必須填寫是否服從調(diào)劑。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

應(yīng)聘人員對(duì)《人才需求目錄》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向各引進(jìn)單位咨詢。咨詢電話詳見《人才需求目錄》。

8.本批次人才引進(jìn)報(bào)名環(huán)節(jié)不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

(二)資格審查

1.人才引進(jìn)資格審查工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

3.應(yīng)聘人員參加資格審查時(shí)，須攜帶如下材料：

(1)《烏蘭察布市2019年第二批次事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)身份證原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院和校教務(wù)處公章的證明原件和復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

(4)引進(jìn)崗位要求的有關(guān)證件或證明原件及復(fù)印件;

(三)確定直接進(jìn)入考察范圍人員

資格審查結(jié)束后，符合直接進(jìn)入考察范圍人員的全日制博士研究生、免費(fèi)師范生，經(jīng)資格審查合格后，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)通過資格審查情況，按照不低于1∶3的比例篩選確定進(jìn)入面試考核人員。同一崗位通過資格審查人員不足1∶3比例的，直接進(jìn)入面試考核。同一崗位通過資格審查人員超過1:3比例的，通過事業(yè)單位綜合測(cè)評(píng)等方式，按照1∶3的比例確定進(jìn)入面試考核人員。

(五)面試。面試相關(guān)工作在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站另行通知。

(六)考察

各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本地區(qū)引進(jìn)人員的考察工作;市直各主管部門負(fù)責(zé)本部門引進(jìn)人員的考察工作。

1.對(duì)直接考察范圍的人員以及面試合格人員的考察，主要通過審閱引進(jìn)人員檔案材料和了解實(shí)際表現(xiàn)等方式進(jìn)行。 重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)等。

2.各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市直各主管部門要在考察結(jié)束后一周內(nèi)，將考察情況形成考察報(bào)告，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科。

(七)體檢

市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織引進(jìn)人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八)聘用

1.各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市直各主管部門根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在“烏蘭察布市人事考試中心”()進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

2.應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的引進(jìn)人員，取消聘用資格。

3.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作或參加其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

五、引進(jìn)人員管理

(一)引進(jìn)人員按其引進(jìn)單位所屬地區(qū)由市和旗縣市區(qū)組織、人社部門與用人單位雙重管理。

(二)用人單位要合理安排、調(diào)整引進(jìn)人員的崗位，并將崗位、職務(wù)變更等情況及時(shí)向組織、人社部門備案。

(三)用人單位每年在年度考核干部時(shí)把引進(jìn)人員作為單列對(duì)象進(jìn)行考核，也可結(jié)合所在單位年度考核一并進(jìn)行?？己私Y(jié)果報(bào)送市和各旗縣市區(qū)組織部、人社局。

六、其他事項(xiàng)

(一) 教育部直屬六所師范大學(xué)免費(fèi)師范生聘用在烏蘭察布市范圍內(nèi)中小學(xué)校任教的，享受《烏蘭察布教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才計(jì)劃實(shí)施辦法》(烏教字〔2015〕114號(hào))相關(guān)優(yōu)惠政策。

教育部直屬六所師范大學(xué)是指：北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)。

(二)對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

(三)本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。引進(jìn)人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)根據(jù)全市人才引進(jìn)總體方案要求，本批次人才引進(jìn)調(diào)劑聘用需經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)引進(jìn)情況另行研究確定。對(duì)于急需緊缺人才經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可按照一事一議原則引進(jìn)。

(五)本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0474-8320213、8301779

網(wǎng)報(bào)技術(shù)服務(wù)電話：0474-8246513

咨詢電話開通時(shí)間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

附：《烏蘭察布市2019年第二批次事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄》

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