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2021醫(yī)療招聘結構化面試備考知識點(10.21)

2021-10-21 09:37 醫(yī)學教育網
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為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,今天醫(yī)學教育網給大家分享2021醫(yī)療招聘結構化面試備考知識點(10.21),希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網醫(yī)療招聘欄目,歡迎查看哦!

醫(yī)療招聘結構化面試有矛盾類問題特點及答題思路

特點:

>>設定一個你和領導、同事、親友、群眾、下屬等出現矛盾的場景

>>領導、同事、親友、群眾、下屬等自身出現了矛盾的情景

答題思路:

有矛盾類思路引導

你進入醫(yī)院半年了,經常提一些建議,但是領導不置可否,甚至直接否決,你怎么辦?

·工作常態(tài),氣不嬌,敗不餒

·專注于工作,踏實做事

·堅持不斷完善自己

場合不對:

找到合適的場合,比如去領導辦公室

時機不對:

找到合適的場合,比如領導開會征集意見時,或者日常討論到相關工作的問題時,或者領導不忙時

提的建議不切實際:

保留想法,服從科室和領導的安排;做好本職工作,自己多求教、探索。

與領導的安排部署、科里工作要求相矛盾:

保留想法,找準自己的定位,做好本職工作,提供自己的價值

·通過這件事,及時反省,端正工作態(tài)度

·認識到自己進入崗位半年,更多的是需要了解、學習、積累、沉淀

以上就是醫(yī)學教育網整理的“2021醫(yī)療招聘結構化面試備考知識點(10.21)”,祝各位考生考試順利,早日找到自己心儀的崗位!

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