為了幫大家準(zhǔn)備衛(wèi)生人才招聘考試，今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享文章：「面試輔導(dǎo)」自己的成果被同事拿去邀功怎么辦，希望能夠幫助到各位考生。

試題：

你是一名新員工，到單位工作半年后，你發(fā)現(xiàn)你的同事小李經(jīng)常把你做的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報成他做的，并且你付出的最多，但是榮譽通常都給了其他的同事，你感到非常不公平，此時，你會怎么做？

答案：

作為一名新人，工作的重心是快速了解公司的流程并提升自己的業(yè)務(wù)能力，不應(yīng)該過分關(guān)注名譽，但是面對自己內(nèi)心的不公平，以防影響自己的工作。

第一，我會擺正心態(tài)，通過聽音樂等方式轉(zhuǎn)移自己的情緒，不能帶著情緒進(jìn)行工作；我和同事在一個集體中，榮辱與共，因此同事的榮譽也是我的榮譽，我沒必要感到不公平；第二，進(jìn)行自我反省，是否自己與同事進(jìn)行溝通時出現(xiàn)偏差，表達(dá)方式不太恰當(dāng)；是否由于自己的無知搶干了同事的工作；是否忽略了與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和工作上的交流，才出現(xiàn)這樣的誤會；第三，為了避免此類事情的發(fā)生，一方面主動學(xué)習(xí)的積極性不能減退，但是要注重方式方法，多向領(lǐng)導(dǎo)詢問對于工作的要求，積極進(jìn)行匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出；多向有經(jīng)驗的老同事學(xué)習(xí)，但是要明確工作分工，在自己能力范圍內(nèi)再去幫助別人。

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