一、各市每年的定向招聘工作原則上要在當(dāng)年9月底以前要完成，并將聘用人員名單分別報(bào)省人社廳和省衛(wèi)生廳備案。

二、各市人社和衛(wèi)生部門要按照《意見》和《通知》要求，依據(jù)，《辦法》關(guān)于招聘緊缺特殊專業(yè)人才的規(guī)定和程序，制定一套符合本市實(shí)際的、高效便捷的定向招聘工作實(shí)施方案，確保此項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展。

三、各市要加強(qiáng)定向招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確分工、夯實(shí)責(zé)任，確保定向招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)，做好信息發(fā)布、政策咨詢、來(lái)訪接待等日常服務(wù)工作，明確職責(zé)，公布信息發(fā)布網(wǎng)站、咨詢電話等，使定向招聘信息流通渠道暢通，切實(shí)服務(wù)好醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生和用人單位。

四、各市要按照《意見》、《方法》和《通知》的要求，除組團(tuán)參加省上組織的專場(chǎng)招聘會(huì)以外，也可以組織用人單位參加全國(guó)性醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生招聘會(huì)，或者組織用人單位到醫(yī)學(xué)類高校召開專場(chǎng)招聘會(huì)，但必須面向社會(huì)發(fā)布招聘廣告。省人社廳、省衛(wèi)生廳、省教育廳將提供聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務(wù)。

五、全省下一年度定向招聘工作一般從當(dāng)年10月開始啟動(dòng)，各市人社、衛(wèi)生部門應(yīng)該提前做好用人單位的定向招聘計(jì)劃收集、初審工作，于11月底之前分別報(bào)省編辦、省人社廳、省衛(wèi)生廳審核，按當(dāng)年增人計(jì)劃由各市具體組織實(shí)施。

六、為了從根本上解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才匱乏問題，實(shí)現(xiàn)醫(yī)改“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”和90%患者在縣域內(nèi)就診的目標(biāo)，在扎實(shí)做好定向招聘工作的同時(shí)，省、市兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得從縣及縣以下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中借、調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。