很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“【遼寧】2019年大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院招聘工作人員（合同制人員）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

報(bào)名時(shí)間：2019年9月6日至9月17日

一、招聘崗位及用人條件

招聘崗位及用人條件詳見大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)醫(yī)院公告《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年合同制人員招聘計(jì)劃信息表》（見附件1）。

1、碩士及以上人員年齡不超過35周歲（1984年9月1日及以后出生），本科人員年齡不超過30周歲（1989年9月1日及以后出生。

2、第一學(xué)歷要求全日制二本及以上院校畢業(yè)生（不包括專升本、自考、成教等）。

3、碩士及以上人員需CET6成績合格（425分及以上），本科人員需CET4成績合格（425分及以上）。日語專業(yè)需具有大學(xué)日語四級(jí)證書或國際日語一級(jí)證書。有兩年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷者免CET成績要求。

4、醫(yī)師崗位需通過醫(yī)師資格考試（臨床類）。

5、應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為2019年9月17日。

6、身心健康，適合崗位要求。

二、招聘程序

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間為9月6日至9月17日7個(gè)工作日（不包括周六、周日，上午8：00——11：30、下午1：00——4：30）；

2、報(bào)名者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持下列證書的原件及復(fù)印件到人力資源部報(bào)名（A4紙復(fù)印件）。

（1）身份證；

（2）本科、碩士及博士階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

（3）國內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：）打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（往屆生）或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（應(yīng)屆生）（本科、碩士及博士階段均需提供）；國外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證書；

（4）大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)證書，大學(xué)日語四級(jí)證書或國際日語一級(jí)證書；

（5）醫(yī)師資格證書；

（6）《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年合同制人員招聘崗位報(bào)名表》（見附件2）；

（7）三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明需提供勞動(dòng)合同及社保證明；

（8）紙制版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷一份；

（9）崗位要求的其他證明材料。

3、報(bào)名地址：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院A座八樓人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

（二）資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，人力資源部將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合招聘條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后，將在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布資格審查通過人員名單。

（三）考核：

1、博士研究生：

博士考核采取面試的方式進(jìn)行。考核內(nèi)容包括自我介紹、科研匯報(bào)、評(píng)委提問等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的意識(shí)形態(tài)、思想品德、政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、科研潛力、外語應(yīng)用能力、崗位適應(yīng)能力等方面情況。面試總分100分，60分及格，考核成績不合格者，不予錄用。

2、碩士研究生及以下人員：

考核工作由筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試三部分組成。

筆試考查內(nèi)容為外語及專業(yè)知識(shí)，筆試總分200分（其中外語100分，專業(yè)100分），根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。

專業(yè)技能測(cè)試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實(shí)踐技能，總分100分，60分及格。專業(yè)技能測(cè)試成績不及格的應(yīng)聘人員取消面試資格。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格。面試成績不及格的不予錄用。

按照筆試成績及面試成績計(jì)算考核總成績。外語成績、專業(yè)成績、面試成績權(quán)重比例分別為30%、35%、35%?？偝煽兒细窬€為60分，依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，醫(yī)院將另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。

（四）體檢：

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員應(yīng)按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

（五）錄用：

本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起2個(gè)月。對(duì)于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對(duì)于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：王老師、戰(zhàn)老師

聯(lián)系電話：0411——84671236或84671291——2842

附件下載：

大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年合同制人員招聘計(jì)劃信息表.xls

2019年合同制人員招聘崗位報(bào)名表.xls

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