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遼寧撫順新賓滿族自治縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試要求

遼寧撫順新賓滿族自治縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試要求是什么?相信這是很多人都非常關(guān)心的問題,為了幫助大家了解,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,希望對您有幫助!

(1)參加面試人選的確定

在筆試成績合格的考生中,依照筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例,確定各崗位參加面試人員名單,筆試成績合格的考生低于1:2比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選,最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。面試前,因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺,按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

不按時參加面試者,視為放棄資格。

筆試成績和面試人選名單均通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會公布。

(2)資格復(fù)審

由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段,不合格人員取消面試資格,并從筆試成績合格人員中高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作在資格復(fù)審結(jié)束后3日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來不及公布的,可不再公布,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力等。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,出現(xiàn)小數(shù)時,四舍五入保留兩位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%.總成績出現(xiàn)小數(shù)時,四舍五入保留兩位小數(shù)。

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