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2018吉林靖宇縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員18人公告

2018-08-30 09:55 醫(yī)學教育網(wǎng)
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為提高醫(yī)院服務水平,解決科室人員不足問題,經(jīng)院黨委會研究決定,經(jīng)請示縣政府同意,參照《吉林省事業(yè)單位人員招聘暫行辦法》,擬面向社會公開招聘編外聘用制工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次招聘崗位共4個,人數(shù)18名。具體招聘崗位及條件詳見(附件1)《2018年靖宇縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位設置一覽表》。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、用工方式

招聘用工方式為勞動合同聘用,首期簽訂3年用工合同。

四、報名條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的路線、方針、政策,組織紀律性強。

2.有較強的語言表達和文字綜合能力,能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設備。服從崗位調(diào)配,執(zhí)行力強。

3.身體健康,五官端正,體態(tài)勻稱,思維敏捷,無藥物過敏史、無傳染病、遺傳病及其他不宜從事臨床及護理工作的疾病,聘用后能勝任夜班并獨立完成本職工作。

4.熱愛臨床及護理工作,具有扎實的臨床及護理專業(yè)知識,工作責任心強,對臨床及護理事業(yè)有堅定的意志。

5.學歷、招聘崗位要求的全日制學歷(不包括成人教育、函授、業(yè)余大學、自考等學習方式)及報考年齡詳見《靖宇縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位設置一覽表》(附件1)

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

3.有違法違紀嫌疑正在接受調(diào)查的。

4.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(三)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的,應予回避。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名方式:現(xiàn)場報名(每名考生只能報考一個崗位)。

2.報名時間:2018年9月3日--9月11日。上午:9:00—11:30,下午13:30-16:30。(不含節(jié)假日)

3.報名地點:靖宇縣人民醫(yī)院門診部四樓--人力資源部。

4.報名證件:本人近期小2寸正面免冠彩色(紅底)同版照片4張;身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生需提供學校學歷證明、有工作單位人員提供單位同意報考證明)、護士執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師專業(yè)資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;報名登記表一式二份

(二)資格審查

靖宇縣人民醫(yī)院人力資源部(護理部、醫(yī)務科協(xié)助)負責資格審查,若考生信息失真,一律取消報考資格。

(三)報名時面試初審

報名時由縣醫(yī)院人力資源部、醫(yī)務科、護理部對報名人員進行面試初審,如面試初審通過者,將通知其進行考試。

(四)開考比例

本次招聘,各崗位均不設開考比例。

(五)考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試:100分。筆試為閉卷形式,不設及格線(筆試成績?nèi)⌒?shù)點后兩位)。

2.面試:100 分。面試采取結構化面試形式,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選按1:3的比例分崗位確定面試人選。進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試主要測試應聘者個人形象、語言表達能力及對待醫(yī)療、護理工作內(nèi)涵的理解、思維與應變力等方面進行。面試不設及格線(面試成績?nèi)⌒?shù)點后兩位)。

筆試、面試時間、地點另行通知,請隨時關注考務網(wǎng)站。

(六)成績核算

總成績由筆試成績、面試成績兩部分組成,筆試成績占60%,面試成績占40%,滿分100分,及格分數(shù)線60分。計算總成績時,保留小數(shù)點后兩位。按照計劃招聘數(shù)1:1的比例,從高分到低分分崗位確定擬體檢人選(若總成績出現(xiàn)并列情況,優(yōu)先錄取中共黨員,政治面貌相同的,優(yōu)先錄取筆試分數(shù)高者,筆試分數(shù)相同的,按國家排序?qū)W校第一學歷高者)。

(七)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定進行體檢,費用由應聘者本人承擔。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額,按總成績從高分到低分排名依次遞補。

(八)考察

由本單位對體檢合格的擬聘人員進行考察,內(nèi)容主要包括考生遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、以及是否需要回避等。

(九)公示

由靖宇縣人力資源和社會保障局發(fā)布招聘公示。公示時間不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(十)其他事宜

1.資格審核貫穿報名、考試、聘用工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格。

2.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的,均視為自愿放棄應聘資格。

六、待遇管理

(一)簽訂合同

聘用后簽訂勞動合同,(一式二份,聘用單位、應聘者本人各執(zhí)一份),試用期三個月,試用期后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

(二)薪酬待遇

1、試用期,

(1)全日制本科及以上學歷人員,每月薪酬按人社局核定本科學歷標準發(fā)放,(含單位應繳納各項保險費)。

(2)大專學歷人員,每月薪酬按2000元發(fā)放,(含單位應繳納各項保險費)。

2、試用期后,能獨立勝任本崗位工作,薪酬按在職職工同崗位人員核算(含單位應繳納各項保險費)。

(三)人員管理

靖宇縣人民醫(yī)院負責管理所招聘人員。

七、信息發(fā)布政策咨詢及監(jiān)督舉報

吉林省靖宇縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站

吉林人才網(wǎng)

政策咨詢電話:

靖宇縣人民醫(yī)院人力0439—7919022

監(jiān)督舉報電話:

靖宇縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室0439—7265886

點擊下載>>>

靖宇縣公開招聘工作人員報名登記表

靖宇縣公開招聘工作人員崗位設置一覽表

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