南昌綠康老年康復(fù)護(hù)理院對(duì)于很多求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理了相關(guān)招聘信息，希望對(duì)您有所幫助。南昌綠康老年康復(fù)護(hù)理院位于南昌市青山湖區(qū)順外路2187號(hào)（綠康國(guó)際老年城），聯(lián)系電話(huà)是18507918209.

一、護(hù)理部主任

8000-9999丨江西-南昌丨經(jīng)驗(yàn)不限丨大專(zhuān)

職稱(chēng)要求：主管護(hù)師

年齡要求：55周歲以下

性別要求：不限

招聘人數(shù)：若干人

職位描述

基本要求：

性別女，55歲以下，大專(zhuān)以上文憑，護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，主管護(hù)師以上級(jí)別，10年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，**好有二級(jí)醫(yī)院工作的經(jīng)歷，并擔(dān)任過(guò)護(hù)士長(zhǎng)以上的管理崗位，掌握各項(xiàng)護(hù)理操作的技能。

職責(zé)說(shuō)明：

1.制訂護(hù)理工作制度和計(jì)劃

2.培訓(xùn)和考核護(hù)理員工作，提高護(hù)理人員的素質(zhì)

3.負(fù)責(zé)處理護(hù)理糾紛、差錯(cuò)等事件

4.督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故

5.負(fù)責(zé)護(hù)士長(zhǎng)管理和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，指導(dǎo)護(hù)理的科研和教學(xué)工作

6.定時(shí)召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析全院護(hù)理工作情況，不斷提高護(hù)理質(zhì)量

7.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況，并與其他部門(mén)協(xié)同解決

薪資福利：

（基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅+職務(wù)津貼+崗位補(bǔ)貼+工齡工資+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼+雙休）

二、醫(yī)務(wù)部主任

8000-9999丨江西-南昌丨經(jīng)驗(yàn)十年以上丨大專(zhuān)

職稱(chēng)要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師

年齡要求：55周歲以下

性別要求：不限

招聘人數(shù)：2人

職位描述

基本要求：

男女不限，55周歲以下，專(zhuān)科以上文憑，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，10年以上醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，**好有二級(jí)醫(yī)院工作的經(jīng)歷，并擔(dān)任過(guò)科室主任以上的管理崗位，掌握醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項(xiàng)管理規(guī)定，主管醫(yī)師以上。

崗位說(shuō)明：

1.在院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、康復(fù)、教學(xué)工作。負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)“醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作

2.負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能

3.擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與服務(wù)對(duì)象安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)或業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)

4.深入各科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和會(huì)診，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故

5.對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)

6.負(fù)責(zé)實(shí)施，檢查全院技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。協(xié)助人事做好技術(shù)人員的晉升，調(diào)配工作

7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作

8.檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作

9.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作

10.抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)，圖書(shū)資料管理工作

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

三、醫(yī)保辦主任

6000-7999丨江西-南昌丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨大專(zhuān)

職稱(chēng)要求：主治醫(yī)師

年齡要求：55周歲以下

性別要求：不限

招聘人數(shù)：若干人

職位描述

基本要求：

男女不限，55周歲以下，專(zhuān)科以上文憑，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，5年以上醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，**好有二級(jí)醫(yī)院工作的經(jīng)歷，并擔(dān)任過(guò)科室主任以上的管理崗位，掌握醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項(xiàng)管理規(guī)定，主管醫(yī)師以上級(jí)別。

崗位說(shuō)明：

1.負(fù)責(zé)全院醫(yī)保的管理工作

2.負(fù)責(zé)各級(jí)醫(yī)保政策及各地相關(guān)規(guī)定在醫(yī)院的宣傳和貫徹落實(shí)

3.起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定，并組織實(shí)施

4.深入臨床科室，進(jìn)行醫(yī)保工作查房，檢查，監(jiān)督臨床科室為參?；颊吆侠碓\斷、合理治療并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)

5.協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保政策中出現(xiàn)的問(wèn)題，并做好與各級(jí)社保管理部門(mén)的聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保工作良好運(yùn)行

6.審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的醫(yī)?；颊咿D(zhuǎn)院申請(qǐng)，并報(bào)分管院長(zhǎng)及社保管理部門(mén)批準(zhǔn)

7.負(fù)責(zé)醫(yī)保結(jié)算工作的管理及日常工作開(kāi)展，定期指導(dǎo)，檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況

8.負(fù)責(zé)與各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜，并報(bào)分管院長(zhǎng)及醫(yī)保管理部門(mén)批準(zhǔn)

9.負(fù)責(zé)醫(yī)保結(jié)算工作的管理及日常工作開(kāi)展，定期指導(dǎo)，檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況

10.負(fù)責(zé)與各級(jí)社何經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜，簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書(shū)，協(xié)調(diào)處理雙方爭(zhēng)議

11負(fù)責(zé)各地醫(yī)?；颊哚t(yī)療費(fèi)用和基金報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用月報(bào)表的審核及安排按時(shí)上報(bào)，定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r

12.組織并實(shí)施本部門(mén)對(duì)臨床科室醫(yī)保工作的監(jiān)管，考核及情況反饋

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

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