醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理樂安縣2019年6月縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才公告「江西省」如下:
截止日期:2019年6月19日
為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市有關(guān)人才工作精神,進一步實施人才強縣戰(zhàn)略,吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),結(jié)合樂安縣人才需求情況,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會公開引進一批高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進原則
1.黨管人才原則;2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;4.經(jīng)濟發(fā)展需要和人崗相適原則;5.堅持紀(jì)檢監(jiān)督部門全程監(jiān)督的原則。
二、引進名額及崗位
此次面向社會公開引進高素質(zhì)人才13名,引進的單位分別為:樂安縣林業(yè)局、樂安縣住房和建設(shè)管理局、樂安縣第一中學(xué)、樂安縣第二中學(xué)、樂安縣人民醫(yī)院、樂安縣中醫(yī)院、樂安縣公共就業(yè)人才服務(wù)局、樂安縣委辦電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)中心,擬引進對象詳見《樂安縣2019年縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才計劃表》(附件3)。
三、引進人才資格條件
(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法;3.具有良好的品行;4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;6.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員,不得報名:1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;2.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的;3.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;4.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;5.現(xiàn)役軍人;6.有不良誠信記錄的;7.縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;8.違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的;9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)職位條件1.年齡條件。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限,年齡上限計算方法:30周歲及以下是指1989年6月30日(含)以后出生,35周歲及以下是指1984年6月30日(含)以后出生,45周歲及以下是指1974年6月30日(含)以后出生,以此類推。
2.工作經(jīng)歷條件。報考職位要求有工作經(jīng)歷的,報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年5月31日。符合報考條件的在職人員(即已被事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄、聘用的在編、在職工作人員,含試用期)進行資格審查時,須提供原工作單位同意的報考證明。
3.學(xué)歷(學(xué)位)要求。報考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位),且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符(留學(xué)回國人員報考的,需提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使館的有關(guān)證明材料)。報考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時間須在2019年8月31日之前。
4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照教育部門的專業(yè)目錄(附件2)執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求,才可報考。相近專業(yè)或目錄中沒有的專業(yè),需經(jīng)引進單位提出意見,報縣人社局組織商議確定。
四、引進工作程序
人才引進工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發(fā)布公告本次人才引進工作有關(guān)信息將通過撫州市樂安縣人民政府網(wǎng)()、樂安發(fā)布、樂安組工微訊等網(wǎng)站媒體、微信公眾號平臺進行發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名由應(yīng)聘人才現(xiàn)場報名,每人只能報考一個崗位。報名不收取任何費用。
1.報名時間:2019年6月10日至2019年6月19日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,節(jié)假日除外)。逾期不再接受報名。
2.報名地點:樂安縣人社局干部股(五樓)
3.報名需提供以下材料:(1)《撫州市樂安縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》一式3份(見附件1);(2)二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報到證、有關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明等資料原件及復(fù)印件1份,沒有報到證的出具“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;(3)在職人員需提供所在單位和主管部門的同意報考證明;(4)近期同底1寸免冠彩色證件照3張。
(三)資格審查1.報名實行誠信報考制度,報考人員應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件,選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問,報名前應(yīng)先向相關(guān)部門咨詢,確認(rèn)符合條件后再填報。如因不符合崗位條件被取消引進資格,后果由報考人員自己承擔(dān)。
誠信報名主要承諾做到以下內(nèi)容:一是報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負(fù)責(zé);二是報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消測試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的,后果由報考人員自己承擔(dān);三是報考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,自覺履行報考人員的各項義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從測試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。
2.按照公開招聘的資格條件對應(yīng)聘人才進行資格初審,資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結(jié)束后,確定為進入面試的人選將在撫州市樂安縣人民政府網(wǎng)站、樂安發(fā)布、樂安組工微訊等平臺進行公示,請予以關(guān)注網(wǎng)上信息。
(四)面試1.經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才,全部進入面試。面試開考比例不小于1:2,未達開考比例的由中共樂安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。面試主要測試應(yīng)聘人才的專業(yè)水平和綜合能力素質(zhì)。面試成績實行百分制,時間不超過20分鐘(具體詳見面試公告),在去掉一個最高分和去掉一個最低分后,取平均分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)作為面試成績。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布并由本人簽名確認(rèn)。
面試得分達到70分及以上的,方具備擬引進資格。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績從高分到低分,按崗位招聘計劃1:1的比例確定入闈體檢對象。如出現(xiàn)末位同分,由中共樂安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否同時引進。
2.面試時間以及面試地點:見面試公告(將在報名截止后30日內(nèi)于樂安縣人民政府網(wǎng)、樂安發(fā)布、樂安組工微訊等平臺進行公告)。
3.面試須知:應(yīng)聘人才持二代身份證(含有效臨時身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代,以上證件不齊全不能參加面試。
(五)體檢與考察1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績從高分到低分,按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由縣人社局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢,取消應(yīng)聘資格。
2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位(主管部門)等組成考察組,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、工作實績(學(xué)習(xí)成績)以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。考察時間及形式另行確定。
因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺,從面試成績合格的應(yīng)聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補一次,遞補第一次后又出現(xiàn)名額空缺的不再遞補。
(六)公示經(jīng)考核考察、體檢合格的人員,由中共樂安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在撫州市樂安縣人民政府網(wǎng)、樂安發(fā)布、樂安組工微訊等平臺向社會公示,公示時間為7個工作日,公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查實不符合聘用條件的,取消聘用資格。
(七)簽訂聘用合同經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的,提請由中共樂安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定報縣政府常務(wù)會議研究通過后,由縣委人才辦會同縣人社局、縣委編辦、縣財政局辦理引進人才審批相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬引進對象簽訂事業(yè)單位聘用合同。新引進人員有一年及以上工作經(jīng)歷者實行6個月試用期,無工作經(jīng)歷者實行1年試用期。在試用期的3個月內(nèi),用人單位須對其進行身體復(fù)檢(復(fù)檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),復(fù)檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者,用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同,并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況,按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。
用人單位無正當(dāng)理由,不得拒聘考試考核合格人員。
擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15個工作日未報到,經(jīng)縣人社局確認(rèn),作自動放棄處理。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次公開引進高素質(zhì)人才工作,在中共樂安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行,由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門組織實施。
2.本次人才引進工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
3.本次人才引進工作嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。
4.應(yīng)聘人員材料信息要全面、真實、準(zhǔn)確。對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,即取消報名招聘資格。
六、相關(guān)要求
本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,必須實行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律,規(guī)范引進工作程序,參與引進工作的人員,應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不得泄密,不得弄虛作假、徇私舞弊,違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本《公告》由中共樂安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,人才引進工作未盡事宜,由中共樂安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0794-6668262,0794-6668355
附件:
1.撫州市樂安縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.docx
3.樂安縣2019年縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才計劃表.docx
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