很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：株洲市攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘89名事業(yè)單位工作人員，內(nèi)容如下：

報名時間：2021年7月6日上午9：00至7月10日下午6：00

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。攸縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、計劃及崗位條件

本次面向社會公開招聘攸縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位工作人員89名，其中差額撥款事業(yè)編制工作人員54名，全額撥款事業(yè)編制工作人員35名（崗位情況詳見附件1）。

三、對象和應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上（即2003年5月1日以前出生），45周歲以下（1975年5月1日以后出生），其他年齡依此類推。部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn)。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位及其主管部門提出意見報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前持有符合崗位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，未能提供的取消聘用資格。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位）證書，以省級教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

6.崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（加蓋用人單位公章）。在全日制學(xué)校在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計算截止日期為2020年12月31日。

7.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提

供用人單位及其主管部門出具的同意報考證明。

8.愿意在攸縣最低服務(wù)五年。

9.崗位所需要的其他資格條件（詳見附件1）。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布， 不電話通知。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

2021年7月6日上午9：00至7月10日下午6：00.

（二）報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員登錄攸縣政府門戶網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專題欄目報名網(wǎng)址（）進(jìn)行報名。

（三）報名要求

1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書及所報崗位的條件要求，按要求提交相關(guān)電子版佐證材料，填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確。因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認(rèn)。未按要求提交報名材料的，視作無效報名并取消考試資格。

3.報名通過后，應(yīng)聘人員需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報名表》并妥善保存，資格復(fù)審時提交工作人員審查。

4.完成報名并通過初審的應(yīng)聘人員于2021年7月14日9：00至7月16日17：30在報名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。

（一）資格初審

根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提交的基本信息進(jìn)行資格初審，初審期間尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，初審結(jié)束或網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員不能修改報名信息和報考崗位。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。崗位代碼為W15、W16、W17的崗位，通過初審人員均進(jìn)入資格復(fù)審，其他崗位按招考計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，最后一名筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時間及相關(guān)事項另行通知。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。因應(yīng)聘人員自動放棄或資格復(fù)審不合格的按1：1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補（缺考除外），遞補一次。

七、考試

（一）開考比例

1.崗位代碼為W15、W16、W17的崗位，不設(shè)開考比例。

2.其它崗位原則上按崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)1：3的比例設(shè)置。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消該崗位招聘計劃。應(yīng)聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

3.凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分；未設(shè)開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。綜合成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如同一崗位的應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

（二）考試方式

1.崗位代碼為W15、W16、W17的崗位，采取實際操作能力測試（實操）的方式進(jìn)行，通過資格復(fù)審人員參加，總分100分。面試（實操）時間、地點在攸縣政府門戶網(wǎng)站另行通知。

2.其他崗位采取筆試、面試（實操）結(jié)合的方式進(jìn)行，各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件1.

（1）筆試。通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，總分100分。筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

（2）面試（實操）。通過資格復(fù)審人員參加，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式，總分100分。面試（實操）時間、地點在攸縣政府門戶網(wǎng)站另行通知。

（三）成績合成和排名

1.崗位代碼為W15、W16、W17的崗位

綜合成績=實操成績

2.筆試+面試（實操）的崗位

綜合成績=筆試成績×50%+面試（實操）×50%

筆試成績、面試（實操）成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，未進(jìn)行筆試的崗位另增加專業(yè)考核。

八、體檢與考察

根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位及其主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格的，根據(jù)1：1的比例在同崗位中按綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補一次。

九、公示與聘用

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由招聘單位及其主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

經(jīng)公示無異議的擬聘用對象，由縣人社部門下達(dá)聘用通知，用人單位及其主管部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，須服從縣衛(wèi)健局統(tǒng)籌調(diào)劑安排，最低服務(wù)5年。聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)的，試用期為12個月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通（報名時提供的聯(lián)系方式），如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

（四）疫情防控期間，應(yīng)聘人員須自覺做好個人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、咨詢和監(jiān)督電話

攸縣衛(wèi)健局：0731-24313609（咨詢）

攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）

攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449（監(jiān)督）

本公告由2021年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

崗位表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：株洲市攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘89名事業(yè)單位工作人員，希望能夠幫助到大家！