【湖南】安化縣“5133”人才引進工程2020年高層次(緊缺)人才引進公告

2020-02-19 08:52 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

日前，“安化縣人力資源和社會保障局”正式發(fā)布招聘公告！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特地整理了“【湖南】安化縣“5133”人才引進工程2020年高層次(緊缺)人才引進公告”的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友快和小編一起來看看吧！

網(wǎng)絡(luò)報名截止時間暫定2020年4月10日

根據(jù)中共安化縣委、安化縣人民政府《安化縣“5133”人才引進工程實施意見》(安發(fā)〔2017〕2號)要求，為集聚更多優(yōu)秀人才來安工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘機關(guān)事業(yè)單位高層次(緊缺)人才60名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象、計劃

(一)編制外引進高技能高學(xué)歷人才10人(含領(lǐng)軍型人才2人)，主要引進產(chǎn)業(yè)策劃、電商運營、經(jīng)濟金融、中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)、旅游開發(fā)管理等領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗，能引領(lǐng)和帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展或項目推進的人才;

(二)編制內(nèi)引進高技能高學(xué)歷人才50人，主要引進經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、土建類、工學(xué)類、食品檢驗與生物類等安化“十三五”規(guī)劃緊缺專業(yè)的人才。

具體引進職位、人數(shù)及專業(yè)要求見《安化縣2020年高層次(緊缺)人才引進職位計劃》(附件1)

二、引進條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力;年齡一般要求為35周歲以下(1984年7月1日以后出生);具有副高及以上職稱人員放寬到40周歲以下(1979年7月1日以后出生)。

(二)具備人才引進職位所需的專業(yè)及其他資格條件;

(三)領(lǐng)軍型人才必須具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等領(lǐng)域能夠發(fā)揮引領(lǐng)或骨干支撐作用;高技能、高學(xué)歷人才一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或雙大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或副高級及以上職稱，或高級技師任職資格;部分急需緊缺人才和安化籍適用人才可放寬至省內(nèi)外一本院校全日制本科及以上學(xué)歷(詳見附件1)。國外知名院校本科及以上學(xué)歷人員報考資格根據(jù)其畢業(yè)院校世界排名情況及學(xué)業(yè)完成情況進行綜合認定。

(四)報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證必須在2020年8月31日前取得，報考人員專業(yè)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)分類參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3);

(五)在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生及安化縣內(nèi)全額撥款事業(yè)編制人員不得報考;

三、引進程序

本次人才引進工作由安化縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，嚴格按照發(fā)布公告、報名、資格審查、擇優(yōu)引進、體檢考察、公示聘用的程序進行。

(一)報名。報名方式主要采取網(wǎng)絡(luò)報名方式(赴高校開展引才活動時可同步受理現(xiàn)場報名)，應(yīng)聘者選擇符合條件崗位，將報名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報名郵箱，壓縮文件以“姓名+報考職位代碼”命名(查詢網(wǎng)址：安化縣委組織部()、安化縣人力資源和社會保障局())。網(wǎng)絡(luò)報名截止時間暫定2020年4月10日。

報名材料包括：《安化縣2020年高層次(緊缺)人才引進報名表》(以下簡稱《報名表》)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，有專業(yè)成果的附上，報考安化籍適用人才職位的另需提供本人(或配偶)為安化生源或安化戶籍的證明材料?？荚嚂r提供相關(guān)材料原件?！秷竺怼氛迟N近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱)。

省內(nèi)指定5所高校(湖南師范大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、長沙理工大學(xué)、湖南科技大學(xué))、安化縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股接受現(xiàn)場報名，具體時間、地點安排以高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)。報考人員每人限報一個崗位?，F(xiàn)場報名所需材料同網(wǎng)絡(luò)報名提交資料一致。

海外高層次人才需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位證書。報名領(lǐng)軍型人才職位考生，另需提供科研成果、獎勵證書等相關(guān)材料。

(二)資格審查。人社部門對報考人員進行資格審核，并適時向報考人員反饋資格審核結(jié)果。

(三)組織考試。考試可采取面試、面談等方式，具體由組織方結(jié)合實際研究確定。具體考試時間及地點另行通知。赴高校開展引才活動時即時啟動考試程序。面試合格者當(dāng)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議，簽訂協(xié)議人數(shù)按不超過職位引進計劃的130%比例確定。對于編制外引進人才的職位，另行組織專業(yè)測試。

(四)見習(xí)鍛煉。簽訂協(xié)議人員根據(jù)本人意愿可提前到見習(xí)崗位進行實踐鍛煉，工資標(biāo)準(zhǔn)參照同類在職人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)體檢考察。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)有關(guān)規(guī)定進行體檢。體檢合格人員進入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、學(xué)業(yè)成績等情況。

(六)擬聘公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

(七)擇崗安排。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合專業(yè)和工作需要統(tǒng)籌進行分配，編制內(nèi)引進的人才按報考崗位類別進行分配，擬聘人員按綜合成績排名依次選擇職位。編制外引進人才職位由縣委人才辦會商相關(guān)單位作統(tǒng)一安排。

四、優(yōu)惠政策

(一)工資待遇。編制外使用的領(lǐng)軍型人才，高技能、高學(xué)歷人才實行高薪聘請，領(lǐng)軍型人才首次聘期內(nèi)按年薪50-100萬元計酬;博士研究生及正高職稱專家，副高職稱專家、全日制碩士研究生，雙大學(xué)全日制本科畢業(yè)生分別按年薪30萬元、20萬元、10萬元計酬，并可視工作業(yè)績進行獎勵。引進人才的專利、技術(shù)、項目等要素，可參與分配。編制內(nèi)引進的人才試用期工資可直接按試用期滿后定級工資確定，試用期滿合格后級別工資可適當(dāng)高定。

(二)生活補貼。引進的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補貼，博士研究生或正高職稱專家每年3萬元，副高職稱專家或高級技師每年2萬元，全日制碩士研究生或雙大學(xué)全日制本科生每年1萬元。

(三)住房補貼。建立人才公寓或租房補貼制度，對引進的高層次人才統(tǒng)一提供公寓或者發(fā)放一定的住房補助。

(四)政治待遇。對成績顯著、貢獻突出的引進人才，予以嘉獎或者記功。對符合領(lǐng)導(dǎo)干部條件且具備行政管理才能的引進人才，優(yōu)先推薦為黨政機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

(五)隨遷隨調(diào)。配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。子女轉(zhuǎn)入我縣學(xué)校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學(xué)校就讀。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

安化縣組織工作網(wǎng)、安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本縣人才引進工作網(wǎng)站，有關(guān)信息及事項，請廣大考生密切關(guān)注。

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附件

2020年安化縣高層次緊缺人才引進職位計劃.doc