關(guān)于2019年度益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員40名的公告（湖南?。?！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期： 2019年11月3日

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘職位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員40人（含高層次人才3人），其中西醫(yī)類職位17人、中醫(yī)類職位4人、公衛(wèi)類職位2人、麻醉職位1人、護(hù)理職位4人、放射職位2人、檢驗(yàn)職位4人、藥學(xué)職位2人、文秘職位1人、會(huì)計(jì)職位3人，均為全額撥款事業(yè)編制。（具體職位見附件1）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.熱愛衛(wèi)健事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。

（二）年齡、學(xué)歷等資質(zhì)條件（見附件1）

（三）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.違反計(jì)劃生育的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生；

8.赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員于2019年10月30日9：00至11月3日17：00登陸益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名，并打印報(bào)名表（以備資格審查用）。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)學(xué)科職位報(bào)名，所填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，報(bào)考符合條件的職位。

2.開考比例

高層次人才職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2，其他職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。核減或取消的名額根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

（二）考試

高層次人才職位采用直接招聘方式進(jìn)行，只進(jìn)行面試；其他職位考試包括筆試和面試。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。

高層次人才職位的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

1.筆試

筆試內(nèi)容：包括公共知識(shí)（醫(yī)藥護(hù)技類職位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，文秘、會(huì)計(jì)職位為公共基礎(chǔ)知識(shí)）和專業(yè)知識(shí)（醫(yī)藥護(hù)技類職位為相應(yīng)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，文秘職位為寫作，會(huì)計(jì)職位為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)）。公共知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。

筆試時(shí)間：

文秘職位2019年11月9日上午9：00-11：30

其他職位2019年11月9日上午9：00-11：00

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2019年11月7日9：00至11月8日24：00登陸益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)與資格審查入圍名單。

2.資格審查

面試前進(jìn)行資格審查。

筆試后進(jìn)行面試的職位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1：2的比例確定資格審查入圍名單。資格審查時(shí)須提供報(bào)名表（網(wǎng)上報(bào)名后直接打印）和相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打?。└?份，本人身份證、畢業(yè)證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證件原件和復(fù)印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件1份。

報(bào)考高層次人才職位人員的資格審查，與筆試后入圍面試人員的資格審查一并進(jìn)行。

資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈三樓328室），時(shí)間另行通知。

因資格審查不合格或放棄資格審查與面試資格，造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：2的比例時(shí)，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍資格審查名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加面試。

3.面試

報(bào)考高層次人才職位的，經(jīng)報(bào)名且資格審查合格后直接進(jìn)入面試程序。

報(bào)考其他職位的，筆試以后資格審查合格的進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，西醫(yī)、中醫(yī)、公衛(wèi)、麻醉、放射、檢驗(yàn)、藥學(xué)和護(hù)理職位測(cè)試相應(yīng)醫(yī)學(xué)知識(shí)，文秘、會(huì)計(jì)職位測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。面試入圍人員憑身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布面試人員的考試綜合成績(jī)（高層次人才職位公布面試成績(jī)）。

筆試以后進(jìn)行面試的職位擬面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)；招聘職位只招1人且擬面試人數(shù)為1人的，不再核減招聘人數(shù)。

招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分的最低面試分?jǐn)?shù)線。

（三）體檢

面試以后，進(jìn)行體檢。按照招聘人數(shù)1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)（高層次人才職位按面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

如綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先；筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，再另行加試?

高層次人才職位如遇面試成績(jī)相同，再另行加試。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。

（五）公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)不超過(guò)2個(gè)批次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、自主選崗與聘用管理

公示期滿后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用人員根據(jù)職位需要，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇工作單位，具體由赫山區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施。

自主選崗后，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關(guān)手續(xù)。

一經(jīng)簽訂正式聘用合同，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)5年以上；應(yīng)聘其他醫(yī)療衛(wèi)生單位職位的，必須在應(yīng)聘單位服務(wù)5年以上。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-4401673

七、特別提示

實(shí)行誠(chéng)信考試，報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書（附件2）的要求，誠(chéng)信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、選崗等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位。

附件下載：

附件1：2019年度赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：誠(chéng)信考試承諾書.docx

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