2019年6月湖南省湘西自治州人民醫(yī)院招聘見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)護(hù)士63名的公告

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院決定面向社會(huì)招聘見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)護(hù)士63名。

一、招聘崗位及職數(shù)

女護(hù)士 51名。 助產(chǎn)士4名 男護(hù)士 8名。

二、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，有志從事臨床護(hù)理工作。

2、全日制大專以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，年齡25周歲以下（1993年6月3日以后出生）。

3、助產(chǎn)士應(yīng)具有全日制大專以上學(xué)歷，助產(chǎn)專業(yè)，有二級(jí)及以上綜合醫(yī)院或市、州級(jí)婦幼保健院2年以上助產(chǎn)工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下（1988年6月3日以后出生）。

4、2019年畢業(yè)生需護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格，往屆生需具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證或2019年護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格。

三、招聘方式

1、招聘按初次面試→筆試→操作考核→面試→體檢程序進(jìn)行。

2、初次面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試人員按1：5比例，但參加筆試人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3：1，如低于3：1可視具體情況放寬進(jìn)入筆試的比例。初次面試成績(jī)不帶入下一輪。

3、筆試、操作考核、面試成績(jī)分別按4：3：3比例計(jì)算綜合成績(jī)。

4、筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例進(jìn)入操作考核，筆試與操作考核成績(jī)之和從高分到低分按1：1.5的比例進(jìn)入面試。

5、綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者錄用為見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)護(hù)士，因個(gè)人原因未完成體檢者視為體檢不合格。如有體檢不合格者不實(shí)行遞補(bǔ)。

四、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名需攜帶本人有效身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證（或提供2019年護(hù)士執(zhí)業(yè)考試準(zhǔn)考證）、畢業(yè)證、崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件，近期二寸免冠照片3張（未經(jīng)PS處理），并在網(wǎng)上下載《2019年招聘報(bào)名表》打印1份填寫(xiě)完整。

報(bào)名地點(diǎn)：湘西州人民醫(yī)院內(nèi)科大樓23樓2號(hào)大會(huì)議室報(bào)名時(shí)間：2019年6月4日上午9：00- 6月6日下午5：00止。現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取初次面試準(zhǔn)考證。 2、初次面試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。初次面試合格人員6月19日來(lái)院人事科（內(nèi)科大樓24樓2409室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并交考務(wù)費(fèi)100元。

3、筆試時(shí)間：2019年6月22日上午10：00分-11：30分，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、操作考試、二次面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站。

5、合格錄用人員有工作單位的，報(bào)到時(shí)需已與原單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系，否則不予錄用。

6、報(bào)名者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，用人單位核實(shí)后可取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

7、院人事科電話：0743-2110057

五、見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)護(hù)士管理及待遇

1、簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū)。以培訓(xùn)學(xué)員身份參加護(hù)理培訓(xùn)，學(xué)生檔案交州人力資源管理服務(wù)中心。

2、護(hù)士培訓(xùn)期一年，助產(chǎn)士培訓(xùn)期半年，培訓(xùn)期間按規(guī)定享受高校培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，績(jī)效工資及福利按院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、培訓(xùn)期間服從醫(yī)院管理，護(hù)理部進(jìn)行護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核，并將培訓(xùn)考試、考核進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，累計(jì)二次不合格者，解除培訓(xùn)資格。

4、培訓(xùn)期滿，由護(hù)理部出具培訓(xùn)期間業(yè)務(wù)考試、考核結(jié)果，并經(jīng)院方綜合考核符合聘用條件，可轉(zhuǎn)為編外聘用人員，簽訂聘用勞動(dòng)合同。

六、未盡事宜由院人事科負(fù)責(zé)解釋。