根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）、《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，經(jīng)研究決定，全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向湘南學院等高校公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員33名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

1、永興縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位計劃招聘人數(shù)33名。具體招聘崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見崗位信息表（附件1）。

2、招聘公告可通過以下相關網(wǎng)站進行查閱：郴州市人社局門戶網(wǎng)（）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

永興縣政府門戶網(wǎng)（）。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在永興縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報考條件

（一）報考人員條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守中華人民共和國憲法和法律；3.具有良好的品行和職業(yè)道德；4.具備崗位要求的身體條件；5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；6.2019年全日制普通高校醫(yī)學類專業(yè)應屆畢業(yè)生。

7.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《計劃崗位信息表》（附件1）。

（1）報考年齡：要求在30周歲以下（1988年5月9日以后出生）；應屆研究生年齡要求在40周歲以下（1978年5月9日以后出生）。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。

（3）報考人員的專業(yè)應嚴格按照所學專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出意見，報縣衛(wèi)生健康局認定。

（4）報考人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2019年7月31日前取得，未在2019年7月31日前取得的，取消聘用資格。

（二）不得報考的情形1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，由用人單位或主管部門在湘南學院附屬醫(yī)院及永興縣衛(wèi)生健康局設立報名點，現(xiàn)場接受報名，不收報名費。現(xiàn)場報名時同時對報考人員進行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員需打印填好的《2019年永興縣赴高校公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員報名表》（附件2）（一式兩份），報考現(xiàn)場遞交確認，并手寫簽名“誠信考試承諾書”。

特別提示：請報考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，對應找到本人專業(yè)名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

2.報名時間及地點。

（1）5月9日（上午8：30-12：00）湘南學院附屬醫(yī)院；（2）5月9日至5月13日（上午8：30-12：00 下午3：00-6：00，雙休日除外）永興縣衛(wèi)生健康局二樓人事股（202室）。

3.領取準考證。面試前一天憑有效期內的二代身份證件到縣衛(wèi)生健康局人事股領取準考證。

（二）資格審查。

報名時，資格審查工作由招聘單位或主管部門負責，報名的同時進行現(xiàn)場資格審查。

1.報考人員需提交以下材料：（1）填寫《2019年永興縣赴高校公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員報名表》附件2（一式兩份）；（2）本人有效證件（有效期內二代身份證）及復印件；（3）全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的其他證書原件及復印件或相關證明；（4）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫好崗位和姓名）。

2.資格審查注意事項。

（1）報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（2）有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2︰1.達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)；無法開考的，取消該崗位招聘計劃。對只有全日制碩士研究生以上學歷學位人員報考的招聘崗位不設置開考比例。

（3）取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于5月14日在縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報考崗位被取消的人員可在5月15日申請改報符合條件的其他崗位；不在規(guī)定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。5月16日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

（三）面試。

1.面試組織。面試工作由招聘單位及其主管部門明確專人負責組織實施。

2.面試對象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員，3.面試形式。采取口述操作方式進行實際能力測試。

4.面試內容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

5.面試時間和地點。在縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

7.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

8.面試排名。按照面試成績從高到低進行排名。如果入圍體檢對象最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計劃，聘用單位由衛(wèi)生健康局確定。面試成績及排名在縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）體檢1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。

（1）體檢時間：在縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

（2）體檢工作由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（五）考察體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

（六）公示根據(jù)面試成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。

（七）聘用公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位應在縣人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為5年。

四、特別提示

（一）報考人員請在縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員，報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。

（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》（附件3）的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

四、特別提示（一）報考人員應在指定官方網(wǎng)站（永興縣人民政府網(wǎng)站）查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關信息。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。

（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》（附件3）的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2019年永興縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位赴高校公開招聘專業(yè)技術人員崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。

（五）面試結束后，因資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或棄權造成的招聘計劃空缺，同一崗位按面試成績從高分到低分可遞補一次。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

（六）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、政策解釋和招聘

咨詢招聘公告中招聘程序及相關政策由縣人社局解釋；招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由用人單位及其主管部門負責解釋。

咨詢電話：永興縣人社局人事考試院：0735-5535953永興縣衛(wèi)生健康局：0735-5522913

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作由縣紀委監(jiān)委派駐縣政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-5520662

附件：

1.2019年永興縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位赴高校公開招聘專業(yè)技術人員崗位信息表

2.2019年永興縣赴高校公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員報名表

3.誠信考試承諾書