為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，日前“河南信陽(yáng)市息縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員47名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著招聘信息的小伙伴可一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看招聘的具體崗位和相關(guān)事宜吧～

報(bào)名時(shí)間：2021年8月14日9：00—2021年8月18日18：00

一、招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡要求：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月1日。年齡要求40周歲以下的應(yīng)為1981年7月1日及以后出生；年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1986年7月1日及以后出生，年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1991年7月1日及以后出生；

6、戶籍要求：詳見(jiàn)職位表。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

2、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的或因違紀(jì)違法正被調(diào)查處理的；

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5、人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

6、按照有關(guān)政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

7、息縣在編在崗的工作人員；

8、縣外在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

二、招聘名額

全縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員35名；衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員12名。（詳見(jiàn)附件職位表）

三、招聘工作程序、步驟和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名辦法

本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致，具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法在報(bào)名網(wǎng)站上查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址： 

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年8月14日9：00—2021年8月18日18：00

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3：1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3、資格初審時(shí)間：2021年8月14日9：00—2021年8月18日18：00.

招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并給出審核意見(jiàn)。審核通過(guò)的報(bào)考人員，不能再修改信息或改報(bào)崗位。對(duì)審核未通過(guò)的，招聘單位會(huì)給出未通過(guò)的原因。報(bào)考人員按要求再次修改信息并提交審核。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒螅矸葑C號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2021年8月14日9：00—2021年8月19日24：00.

報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，繳納考務(wù)費(fèi)每人30元（支付寶），未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

5、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

因受疫情影響，打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注息縣人民政府網(wǎng)站公告及手機(jī)短消息。

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準(zhǔn)考證和《息縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（A4紙格式），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的不能參加考試的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：17630986169  上午8：00-11：30 下午3：00-5：30 

6、本次公開(kāi)招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程（含試用期），報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。

7、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1.達(dá)不到3：1的，根據(jù)信人社〔2017〕85號(hào)文件精神，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃能形成差額的即可開(kāi)考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，對(duì)于核減后仍不能形成差額的取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件要求的其他崗位，不愿改報(bào)的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。

核減后的計(jì)劃名額由用人單位及主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到同一報(bào)考系統(tǒng)相同報(bào)考層次中報(bào)名人數(shù)充足的其他崗位使用。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

（二）考試：分為筆試和面試。

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：

教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基本理論》兩科一張?jiān)嚲?，滿分為100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括政治、法律、管理、時(shí)事政治等內(nèi)容；《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。

衛(wèi)健系統(tǒng)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》40分，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》60分，衛(wèi)生專業(yè)筆試一張?jiān)嚲?，總分?00分。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（3）筆試方法：由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

（4）加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的人員實(shí)施加分：在息縣參加“大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考察合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報(bào)考，筆試成績(jī)加10分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2021年8月17日下午5：00前向息縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。

（5）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；當(dāng)資格復(fù)審人員與招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)入資格復(fù)審，如遇比例內(nèi)筆試成績(jī)相同的人員，可一并進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審的人員、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)息縣人民政府網(wǎng)公告，并按照要求提交相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、《息縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：報(bào)考教育系統(tǒng)職位的需提供二代有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證；報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)職位的需提供二代有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）。

應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證的須提供院校就業(yè)處出具的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書(shū)；符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

3、面試

（1）資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，參加面試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)息縣人民政府網(wǎng)公告。

面試方式：報(bào)考教育系統(tǒng)考生采用說(shuō)課形式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科教材內(nèi)容；報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)考生采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。

面試時(shí)間為10分鐘。

面試分值：面試分?jǐn)?shù)100分。報(bào)考同一專業(yè)（職位）如分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取二次加權(quán)平均法計(jì)算。

面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試室面試結(jié)束后，面試成績(jī)由主考官在本場(chǎng)面試紀(jì)檢人員監(jiān)督下于候分室當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試時(shí)，若有面試人員與擬招聘人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。

考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知單，否則取消面試資格。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)（不實(shí)行四舍五入）。

（三）體檢和考察

1、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

2、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察人員?？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)委、人社局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（四）公示

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網(wǎng)站（）進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

四、聘用

（一）調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成職位空缺的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，如需補(bǔ)錄，由用人單位及主管部門(mén)提出調(diào)劑補(bǔ)錄意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報(bào)考層次中按考試成績(jī)從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。經(jīng)調(diào)劑補(bǔ)錄后仍空缺的職位，由招聘單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且同意調(diào)劑的考生中按考試成績(jī)從高分到低分的順序?qū)杖甭毼辉俅芜M(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿，無(wú)異議后，根據(jù)報(bào)考職位分配到相關(guān)單位工作。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（三）簽定聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)，最低服務(wù)期3年（在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)）。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由人社部門(mén)和用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考察不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、疫情防控及紀(jì)律要求請(qǐng)關(guān)注息縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)公告。

本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在息縣人民政府網(wǎng)站（）公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開(kāi)招聘工作。本次公開(kāi)招聘工作由息縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

六、本方案未盡事宜，由息縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：

縣人社局：17630986169  上午8：00-11：30 下午3：00-5：30

附件下載：

崗位表（教育系統(tǒng)）

崗位表（衛(wèi)健系統(tǒng)）

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