河南省滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員91名（醫(yī)療崗）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日至12月14日

一、 招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。

二、 招聘崗位、名額及具體要求

本次事業(yè)單位公開招聘共21個(gè)單位91名工作人員。具體招聘單位、擬招聘崗位、人數(shù)及要求詳見公告后附表。

三、 招聘范圍

符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生。

四、 招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件。

(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1984年1月1日以后出生。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一者不得報(bào)名報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，滎陽(yáng)市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、 招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)等公共媒體發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名辦法：

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得替，逾期不予受理。

2. 報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日至12月14日。

上午：8：30—12：00，下午：14：00—17:30

3. 報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)

聯(lián)系電話：0371—60252068

4. 報(bào)名相關(guān)要求

(1)報(bào)名時(shí)考生需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)等報(bào)名所需材料。所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份;在職人員還需出具原單位同意報(bào)考證明。

(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

(3)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減，直至取消。

(4)發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2019年12月20日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1. 筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2019年12月21日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2. 筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，兩科各占筆試總成績(jī)的50%。

3. 筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。

(四)面試

1. 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。

2. 面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。

3. 面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格確認(rèn)，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4. 面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

(五)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚦煽?jī)并列的，筆試成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔蓽铌?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織、各主管委局及用人單位具體實(shí)施?？疾斐绦蚣皟?nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(八)錄取聘用

1. 根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2. 新聘用人員試用期為一年，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，試用期滿后由各主管委局及用人單位綜合考察?？疾旌细裾?，辦理入編手續(xù)，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

1. 2019年滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2. 2019年滎陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

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