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淅川縣2019年公開(kāi)招聘特崗全科醫(yī)生15名【河南省】

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報(bào)名時(shí)間:2019年9月2日至6日

一、招聘原則

本次招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘數(shù)額

本次共招聘全科醫(yī)生15名。

三、招聘對(duì)象資質(zhì)要求

特崗全科醫(yī)生需滿足下列條件之一:

1.縣內(nèi)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)生或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.縣內(nèi)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)(含中醫(yī)管理部門(mén),下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.縣內(nèi)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

有下列情形之一者不得報(bào)名:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等證件原件及復(fù)印件。報(bào)名人員需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn))。

報(bào)名時(shí)間:2019年9月2日至6日

報(bào)名地點(diǎn):淅川縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室

(二)資格審查

應(yīng)聘人員自愿報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)按照以下三種情況提交相關(guān)證件:

1.符合資質(zhì)條件第1種情況的,需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;

2.符合資質(zhì)條件第2種情況的,需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級(jí)相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)合格證;

3.符合資質(zhì)條件第3種情況的,需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證。

由縣衛(wèi)健委對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,按照招聘范圍、條件,逐人進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿招聘考試工作全程,應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,即取消應(yīng)聘者資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)考核

根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況,所有報(bào)名人員在信息公開(kāi)的前提下,通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位比例形成差額,考核以先筆試后面試的形式進(jìn)行;若不能形成差額,考核以面試形式進(jìn)行。

筆試。筆試實(shí)行異地出題,異地閱卷。筆試主要內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考人員持本人二代身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。需參加筆試、面試的人員,筆試成績(jī)滿分100分,占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試。根據(jù)筆試成績(jī),按聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試),若比例不足1:2的全部進(jìn)入面試。

面試異地命題、使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

面試成績(jī)滿分100分,對(duì)于需參加筆試、面試的人員,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;若遇最后一名總分相同時(shí),按筆試成績(jī)高低進(jìn)入下一程序。若未形成差額,只進(jìn)行面試,考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī),按聘用專(zhuān)業(yè)計(jì)劃人數(shù)與考生1:1的比例分專(zhuān)業(yè)從高分向低分依次確定參加體檢和考察的人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,體檢合格人員被確定為政審考察人選。體檢自愿放棄或不合格者不再遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)程》進(jìn)行。主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象等進(jìn)行審查??疾觳缓细窕蜃栽阜艞壵卟辉龠f補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,按照《河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào),附件2)中規(guī)定,由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作不少于4年,服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位,否則視為違約。

(六)保障措施

1.服務(wù)期內(nèi),由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼。

2.特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3.其他待遇標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任嚴(yán)格按照《河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào),附件2)執(zhí)行。

五、工作要求

(一)凡參與本次招聘的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。縣監(jiān)察局對(duì)選調(diào)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在淅川縣人民政府網(wǎng)站、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淅川縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站及相關(guān)單位公告欄上發(fā)布公告。凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。

本公告未盡事宜由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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