很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“黑龍江同江市事業(yè)單位2019年引進(jìn)醫(yī)療崗位急需緊缺人才！”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年7月7日

為更好服務(wù)大橋經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)同江全面振興全方位振興，根據(jù)同發(fā)﹝2019﹞11號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才服務(wù)大橋經(jīng)濟(jì)的若干政策意見(jiàn)(試行)》和同人領(lǐng)﹝2019﹞1號(hào)《 同江市2019年引進(jìn)急需緊缺人才工作實(shí)施方案》文件精神，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向高校引進(jìn)急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才原則

此次急需緊缺人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選用，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需人才。

二、引進(jìn)人才職位

本次計(jì)劃擬引進(jìn)事業(yè)編制急需緊缺人才18名，具體引進(jìn)職位及要求詳見(jiàn)附件《2019年同江市引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表》。

三、引進(jìn)人才對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

應(yīng)往屆全日制博士研究生、碩士研究生,“雙”、985、211高校應(yīng)往屆統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位證書(shū)。海外留學(xué)歸國(guó)人員須教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(本科階段為統(tǒng)招全日制教育)。

(二)引進(jìn)條件

除急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)崗位必備的條件外，還應(yīng)滿(mǎn)足以下要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.熱愛(ài)所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，具有良好的社會(huì)公德和奉獻(xiàn)精神;

4.自愿到同江邊境地區(qū)工作，身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職能的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

5.年齡要求30(含)周歲以下(1989年6月25日以后出生)，外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域急需人才可不受此限制;

6.同江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、已招聘或已報(bào)考同江事業(yè)單位工作崗位的人員不得參加此次招引報(bào)名工作;

7.凡在校期間受過(guò)處分，或有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)名。

四、引進(jìn)程序

本次公開(kāi)引進(jìn)采取發(fā)布招引信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、組織考察、公示、簽約引用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招引信息

1、在同江政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

2、在相關(guān)高校信息平臺(tái)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

按引進(jìn)人才崗位類(lèi)別報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日8:30——2019年7月7日17:00。報(bào)名者需在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《2019年同江市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表》并發(fā)至報(bào)名郵箱tjswrcb@163.com。或在同江市急需緊缺人才招引工作小組辦公室(市委組織部人才工作組)填寫(xiě)《2019年同江市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名要求：報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息、騙取報(bào)名或引進(jìn)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上本人而造成后果的，責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。同時(shí)，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)需提供身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及能證明學(xué)術(shù)水平的代表性成果和相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(在校生需提供在校證明、如期畢業(yè)證明原件及復(fù)印件各一份)，近期正面免冠1寸照片3張。

聯(lián)系人：肖慶權(quán) 聯(lián)系電話(huà)：0454—2916616

15604541123

報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后，市引進(jìn)急需緊缺人才工作小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件、學(xué)科方向、專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行匯總，形成初步意見(jiàn)后向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，確定面試人選。市引進(jìn)急需緊缺人才工作小組要將資格審查情況采取現(xiàn)場(chǎng)告知或電話(huà)通知方式反饋報(bào)名者。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其招引資格。

(三)面試

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員須在指定時(shí)間、地點(diǎn)接受面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名者的學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、知識(shí)掌握程度及適應(yīng)引進(jìn)崗位工作能力等情況。實(shí)行百分制，各崗位分別依據(jù)成績(jī)由高到低排序，每個(gè)崗位按照1:1比例確定擬引進(jìn)人員。面試結(jié)束后，與面試合格者簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，約定相關(guān)事項(xiàng)，就業(yè)協(xié)議書(shū)由面試者自備。

面試工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施，重點(diǎn)考察入闈人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等情況。同時(shí)審查其個(gè)人檔案、派遣證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及高校招生統(tǒng)一考試成績(jī)。

(六)公示

經(jīng)組織考察合格的人員列為引進(jìn)對(duì)象，并對(duì)擬引進(jìn)人才在同江政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)簽約引用

公示期滿(mǎn)，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，與引進(jìn)人選簽訂《2019年同江市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才協(xié)議》。同時(shí)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編委辦辦理落編等手續(xù)。引進(jìn)人才在我市最低工作年限5年，未履行服務(wù)期約定的，按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)不合格的，取消引進(jìn)資格。服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才需服從崗位調(diào)整。

五、政策待遇

對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，享受以下待遇：

(一)身份待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)到事業(yè)單位的人才，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，經(jīng)組織部門(mén)認(rèn)定工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才工資及福利待遇按照國(guó)家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)補(bǔ)貼待遇。對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生，分別給予20、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，每人每月分別享受2000、1500元生活津貼。對(duì)引進(jìn)“雙”院校(含985、211院校)全日制本科畢業(yè)生，給予5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，每人每月享受1000元生活津貼。

引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼分四次發(fā)放，試用期滿(mǎn)合格者發(fā)放20%，在同江市工作滿(mǎn)兩年發(fā)放40%，工作滿(mǎn)四年再發(fā)放30%，工作滿(mǎn)五年發(fā)放剩余安家補(bǔ)貼，生活津貼按月發(fā)放。

(四)住房待遇。引進(jìn)的人才在服務(wù)期內(nèi)(5年)可免費(fèi)入住人才公寓。

(五)職稱(chēng)待遇。引進(jìn)人才已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，凡符合國(guó)家規(guī)定的評(píng)審條件和程序，均予以承認(rèn)，并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位崗位數(shù)額限制(國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)文件另有規(guī)定的除外)。

(六)配偶安置。對(duì)于引進(jìn)的人才，試用期滿(mǎn)考核合格后，其配偶(結(jié)婚登記時(shí)間需在此公告發(fā)布之前)根據(jù)原工作崗位調(diào)配安置。屬于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)入我市相應(yīng)部門(mén);屬于其他人員的，根據(jù)個(gè)人情況協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作。

(七)其他待遇。每年為引進(jìn)人才進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢，體檢項(xiàng)目參照國(guó)家體檢內(nèi)容操作，在我市公立醫(yī)院享受急診急救綠色通道服務(wù)。在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)專(zhuān)門(mén)窗口，為人才在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、居留落戶(hù)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及注冊(cè)登記等提供“一站式”服務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)限時(shí)辦結(jié)。除上述政策待遇外，引進(jìn)的急需人才符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才服務(wù)大橋經(jīng)濟(jì)的若干政策意見(jiàn)(試行)》要求，均落實(shí)相關(guān)政策待遇。

六、其他

(一)未盡事宜由同江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織相關(guān)部門(mén)解釋。

(二)報(bào)名人員要及時(shí)關(guān)注工作進(jìn)展,了解最新動(dòng)態(tài)。

附件：

附件1.2019年同江市引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表

附件2.2019年同江市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表

附件3.2019年同江市引進(jìn)急需緊缺人才協(xié)議

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