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2020邯鄲市衛(wèi)生健康委員會【河北省】招聘衛(wèi)生類高層次人才待遇好不好？

●住房保障。對引進的博士、省級及以上醫(yī)學重點學科帶頭人、“雙”碩士等高層次人才優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士(含省級及以上重點學科帶頭人)8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

●“英才卡”服務。引進的博士、“雙”碩士、省級及以上重點學科帶頭人等高層次人才到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面的服務。

●配偶就業(yè)。引進的博士、省級及以上醫(yī)學重點學科帶頭人、“雙”碩士等高層次人才隨遷配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內(nèi)對口安置到機關、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作。

●優(yōu)先使用。具備領導人員任職條件的優(yōu)先安排到領導崗位，對于在管理崗位工作滿2年的優(yōu)秀博士研究生、省級及以上重點學科帶頭人,有條件的可聘任到管理六級崗位(相當于副縣級職務);對于在管理崗位工作滿1年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位(相當于副科級職務)，在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位(相當于正科級職務)。

●編制保障。招引的高層次人才納入事業(yè)編制(市中心醫(yī)院和市第一醫(yī)院納入控制數(shù)管理)。

●政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的高層次人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

●職稱評聘。對于引進的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術七級崗位，專業(yè)技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任;對于急需緊缺和貢獻突出的優(yōu)秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

●辦理聘用。應屆畢業(yè)生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù);已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續(xù)，確定工資、轉接社保等相關人事手續(xù)。

●子女入學。引進的博士、省級及以上醫(yī)學重點學科帶頭人“雙”碩士等高層次人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邯就讀的，根據(jù)高層次人才意愿，由市教育局負責協(xié)調辦理轉學入學手續(xù)，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。

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