為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，經(jīng)縣政府研究決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床、醫(yī)技等工作人員。為保證公開招聘工作的順利實施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實施方案。

一、招聘方式和原則

（一）堅持統(tǒng)一招聘方式，采取筆試和面試相結(jié)合的方法；（二）堅持面向社會公開招聘；（三）堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員35名，聘用后具體崗位由衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排。

三、招聘范圍及條件

（一）范圍及條件招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表》（附件1），同時符合下列基本條件：1、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)（專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄）等條件；2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；3、具備適應崗位要求的身體條件和其他條件；4、保定市內(nèi)戶籍或生源地（含定州市及雄安新區(qū)）。

（二）不在此次公開招聘范圍人員1、現(xiàn)役軍人；2、試用期內(nèi)的公務員及事業(yè)單位工作人員；3、未經(jīng)本單位及主管部門同意已應聘的在編在職人員。

（三）不得應聘人員受到黨政紀處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序與方法

（一）公告發(fā)布2019年5月17日至 2019年5月27日期間，易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。適時在易縣電視臺發(fā)布招聘消息，由衛(wèi)健局負責。

（二）報名與資格審查1、報名地點：易縣人力資源和社會保障局干部股2、報名時間：2019年5月28日至5月30日3、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相應資格證原件、復印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張，在編在職人員需提供單位及主管部門同意應聘證明；2019年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需出具就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表（2019年應屆畢業(yè)生，必須在7月31日前提交畢業(yè)證、報到證、檔案等，逾期視為自動放棄，取消聘用資格）。符合應聘條件的人員，填寫《易縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表》（附件2）?！顿Y格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。報名時需交納報名考務費100元，每人只限報一個崗位。

報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。

4、資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現(xiàn)場進行，由主管部門審核簽字后由人社局審核并簽字。

資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。

（三）筆試筆試時間：2019年6月23日，考生務于2019年6月19日至6月21日到易縣人社局干部股領(lǐng)取準考證，具體考試時間、地點及注意事項見準考證。筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，且在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及醫(yī)學專業(yè)基礎(chǔ)知識。其中：公共基礎(chǔ)知識主要包括：政治（含時政）、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等；醫(yī)學專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括：醫(yī)學基礎(chǔ)與臨床知識、公共衛(wèi)生知識等。

兩科分別合并為一張試卷，滿分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學專業(yè)基礎(chǔ)知識分別約占卷面分值的50%左右。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（在試卷上答題無效），考試結(jié)束后通過機讀形式閱卷登統(tǒng)。

筆試結(jié)束后公布考試成績，按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃2：1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的，全部進入面試。達不到2：1比例的全部進入面試。筆試設最低分數(shù)線，為所有考生平均成績的60%，達不到最低分數(shù)線的取消后續(xù)資格。筆試成績占綜合成績的50%.（四）面試面試時間：2019年7月6日，考生務于2019年7月3日至7月5日到人社局干部股領(lǐng)取面試通知。具體由縣招聘辦公室負責組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構(gòu)成，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，評委由縣招聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔任。面試滿分為100分，設定合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到最低分數(shù)線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的50%.綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%.（五）體檢按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，依據(jù)個人綜合成績由高到低確定體檢人員。

個人綜合成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷層次較高者、最高學歷畢業(yè)時間較早者，年齡較小者。

體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行負擔。無故不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知。

（六）考核考核主要是對個人報名檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查?？己瞬缓细竦?，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員?？己斯ぷ饔煽h衛(wèi)健局負責。

體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補，總成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。

（七）公示根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進行7個工作日的公示。公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補。

（八）人員管理與待遇1、人員管理。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，實行試用期制度，并簽訂聘用合同，初次就業(yè)人員試用期為一年（試用期包括在聘用期限內(nèi)），其他人員為6個月。試用期滿由衛(wèi)健局和用人單位組織對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辭聘，合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同。

2、待遇。所聘用人員列衛(wèi)健局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院差額事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇。

五、紀律與監(jiān)督

（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準考證》的，或未按規(guī)定時間參加面試、體檢和考核其中一項的，視為自動放棄。

（二）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或人事、財務、紀律檢查等崗位及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時，應主動提出。

（三）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；2、應聘人員在應聘過程中作弊的；3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的；4、違反本方案的其他情形的。

（五）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以辭退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

六、組織領(lǐng)導

為切實加強此項工作的組織領(lǐng)導，縣政府成立公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員領(lǐng)導小組。組成人員如下：組 長：劉 杰 政府縣長常務副組長：張東輝 縣委常委、常務副縣長、清西陵管委會主任副 組 長：趙廣鵬 政府副縣長趙永忠 政府副縣長成 員：趙合忠 政府辦公室主任盧慶董 縣人力資源和社會保障局局長柳照杰 縣編委辦主任賀寶來 縣財政局局長韓建軍 縣衛(wèi)生健康局局長領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由人社局局長盧慶董兼任，副主任由縣人社局于建海、財政局苑國增、編委辦于海萍、衛(wèi)健局劉秀中兼任。具體負責公開招聘工作人員的報名、審查、筆試、面試、公示和聘用等工作。

附件：

易縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表.pdf

易縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表.pdf